Consultant Paie H/F - Achil

Achil recherche pour le compte de son client, Cabinet d'Expertise Comptable un profil Consultant Paie H/F, en CDI.

Le cabinet

Notre client accompagne une clientèle variée de TPE, PME et structures en croissance, avec une approche orientée conseil, qualité de service et innovation.
Le pôle social, composé de gestionnaires de paie et de consultants, connaît une forte dynamique et se renforce pour répondre à une demande croissante d'accompagnement RH.

Ce cabinet place le conseil social et la relation client au coeur de ses prestations : analyse, anticipation, accompagnement sur mesure.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Consultant(e) Paie pour renforcer ses équipes et son expertise.Vos missions

En lien direct avec la Responsable du pôle social et les associés, vous intervenez en tant que référent(e) conseil pour un portefeuille de clients :
- Analyse et sécurisation des pratiques paie des clients (audit, veille, conformité),
- Accompagnement des employeurs dans leurs problématiques RH et sociales : embauches, ruptures, aménagements du temps de travail, conventions collectives, etc.,
- Conseil opérationnel et stratégique (enjeux paie, évolution réglementaire, choix outils RH),
- Appui technique aux gestionnaires de paie internes (soutien, formations, coordination),
- Participation à la montée en compétence du pôle et à l'évolution des services proposés.
- Gestion d'un portefeuille léger en production.

Profil recherché
- Formation supérieure en droit social, gestion RH ou paie (type Licence Pro, Master RH, ou équivalent),
- Expérience confirmée d'au moins 4 ans en cabinet ou en environnement multi-conventions, avec une forte appétence pour le conseil client,
- Maîtrise des outils digitaux de paie (Silae ou autre) et à l'aise dans un contexte digitalisé,
- Autonomie, rigueur, qualités relationnelles fortes et esprit de synthèse.

Ce que nous offrons
- Un cabinet engagé dans la modernisation du conseil social, avec des outils efficaces et une vision à long terme,
- Une équipe RH soudée, des projets transverses et des échanges fréquents avec les associés,
- Un cadre de travail qui allie performance et équilibre : télétravail partiel, horaires souples, matériel performant,
- Une rémunération attractive selon profil + primes, tickets restaurant, mutuelle premium, RTT, etc.,
- Des perspectives d'évolution vers des fonctions managériales ou expertes selon vos aspirations.

Quelques mots sur notre process de recrutement :
- Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !
- Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée d'échanger par téléphone lors d'un premier échange de 15/20 minutes.
- S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.
- La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !

Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c'est par ici :