Cadre Administratif de Pôle Contrôleur de Gestion H/F - AP-HP

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du poste Cadre administratif de pôle Contrôleur de gestion F/H
Type de contratTitulaire ou CDI
Rémunérationindication montant en brut
TélétravailOui
Présentation du service
Chaque DMU (Département Médico-Universitaire) est composé d'un exécutif comprenant :
- Un directeur médical, qui coordonne les équipes médicales des différents services de soins compris dans le DMU
- Un cadre administratif (poste faisant l'objet de la présente publication)
- Un cadre paramédical, qui encadre les équipes soignantes
- Un membre de l'équipe de direction du GHU, qui est référent pour le DMU

Le poste proposé est celui de Cadre Administratif du DMU6 NEPTUN (DMUNEPTUN : Maladies et cancers du foie, de l'appareil digestif et urinaire - Transplantation - Nutrition au sein du GHU APHP Paris Saclay (qui est un des 6 groupes de l'APHP).

Le travail collaboratif avec le reste des membres de l'exécutif est primordial.

Outre ce rattachement fonctionnel, les Cadres Administratifs de DMU sont hiérarchiquement rattachés à la direction des finances, en particulierau directeur adjoint aux Finances en charge du dialogue de gestion.

Localisation du poste à pourvoir
- HôpitalBicêtre (site principal de rattachement du poste, avec un bureau), Le Kremlin- Bicêtre 94270
- HôpitalAmbroise Paré, Boulogne-Billancourt 92100
- Hôpital AntoineBÉCLÈRE, Clamart 92140
- HôpitalRaymond POINCARÉ, Garches 92380

Mise à disposition, en dehors du site principal, d'espace de travail partagé ainsi que, sur l'ensemble des sites, d'espaces détente à destination du personnel

Vos missions
Gestion financière et budgétaire :

- Contrôle de gestion du DMU en lien avec les directions fonctionnelles.
- Analyse et diffusion des tableaux de bord produits par le contrôle de gestion de la direction des finances du GHU
- Études médico-économiques en lien avec la Direction des Finances et le contrôle de gestion
- Préparation et participation aux conférences budgétaires du DMU
- Suivi des dépenses d'exploitation courante et proposition des actions correctivesen cas d'écart, ou dans le cadre de structures spécifiques

- Participation à la réalisation de la Comptabilité Analytique d'Exploitation puis l'analyser
- Participation à l'élaboration et au suivi du plan de travaux et du plan d'équipement (préparation de la conférence technique des investissements - CTI)
- Suivi des enveloppes déléguées et de leur consommation (FIQ, Fonds intéressement recherche)
- Organisation et suivi de la mise en oeuvre des décisions du conseil de DMU,
- Participation aux plans de transformation initiés par les direction fonctionnelle

Gestion organisationnelle
- Organiser et participer aux instances du DMU
- Participer aux gestions de projet du DMU

Profil recherché
CRITÈRES CANDIDATS Grade / Diplôme :

- Attaché d'administration Hospitalière pour les candidats titulaires de la fonction publique hospitalière.

- Master 2 en contrôle de gestion ou en gestion des établissements de santé pour les candidats contractuels.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

- Connaissance des aspects règlementaires du fonctionnement hospitalier et de son mode de financement : impact de la Tarification à l'activité (T2A) en recettes et en activité, comptabilité et marchés publics, statut du personnel médical et non médical,
- Maîtrise des outils de gestion notamment informatiques et de la bureautique sous Windows (Excel, PowerPoint et Word),
- Connaissances en matière de contrôle de gestion et de ses outils (Excel en particulier),
- Une expérience dans les différents domaines de la gestion administrative est appréciable : gestion économique et financière, investissement ou GRH,

Schéma horaireJour
Temps de travailAdministratif - Forfait
Horaires de travailForfait cadre
Vos avantages à l'AP-HPAVANTAGES SOCIAUX - Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Place en crèche selon disponibilités - Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos - Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsplus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Accès à une offre de formation continue conséquente - Accès à l'espace détente : séances de relaxation AIDE À L INSTALLATION ET AU LOGEMENT - Aide à l'installation (jusqu'à 1000 € versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION - Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Description de l'hôpitalSitué au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.
Service d'affectationDépartement Médico-universitaire 6 : DMU NEPTUN
Référence de l'offre2025-16370