
Responsable des Chefs de Projets H/F - Societe de Constructions Mecaniques et Electriques de la Croix D'argent
- Chalon-sur-Saône - 71
- CDI
- Societe de Constructions Mecaniques et Electriques de la Croix D'argent
Les missions du poste
En un coup d'oeil :
- Responsable des Chefs de Projets (H/F) en CDI
- Basé sur notre site de Chalon sur Saône
- Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 (Ingénieur en génie électrique ou équivalent) avec minimum 5 ans d'expérience dans la fonction
Sous la responsabilité du Directeur Industriel, vos missions sont :
- Manager une équipe : transmettre les informations, gérer des conflits, motiver son équipe, apprécier le travail réalisé, mener des entretiens et fixer des objectifs, gérer les absences...
- Veiller à l'adéquation entre charge et capacité, optimisation des effectifs.
- Suivre et/ou accompagner l'acquisition des compétences de son équipe et assurer le développement.
- Garantir le suivi du processus « conduire un projet », les bonnes pratiques dans la gestion de projets, le reporting.
- Conseiller contractuellement son équipe et être un référent dans son domaine.
- Participer aux comités d'ouvertures.
- Assurer un rôle de représentativité chez le client
- Intervenir auprès des clients en cas de difficulté contractuelle.
- S'assure de la bonne garantie de la marge tout au long de la réalisation du projet.
- Assure le reporting (avancement, suivi du budget, problèmes rencontrés...) auprès de son supérieur hiérarchique et des différents services associés.
Ce que nous recherchons chez vous :
- Formation souhaitée : Bac +5 (ingénieur en génie électrique ou équivalent) avec minimum 5 ans d'expérience dans la fonction.
- Langue souhaitée : Anglais professionnel opérationnel
- Informatique souhaitée : ERP de gestion de projet (Type MOVEX) Microsoft Office, outils de bureautique (environnement Google Workspace).
Vous souhaitez intégrer un groupe Français qui rayonne à l'international?
Vous avez le goût du challenge? Une attractivité technique ?
N'attendez plus, rejoignez- nous !
Notre politique d'embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu'il s'agit d'une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.
Notre coeur de métier, basé sur des solutions énergétiques innovantes et efficaces, continue de se renforcer grâce à une vision claire orientée vers la transition énergétique.
Grâce à notre millier de collaborateurs basés en France et à l'international nous oeuvrons au plus près de nos clients avec des solutions innovantes à haut niveau d'exigence.
Notre histoire et nos valeurs basées sur l'innovation, la responsabilité, la cohésion, l'excellence ainsi que la diversité et l'inclusion sont le socle d'une culture d'entreprise forte. Notre mission est d'accompagner le monde dans sa transition énergétique et léguer aux générations futures un avenir durable.
Notre vision est de contribuer de toutes les forces de l'entreprise à la décarbonation de notre planète. L'objectif Net Zéro Émission 2050 de la COP21 s'inscrit au coeur de nos missions. C'est ainsi notamment que nous investissons dans le Monde pour contribuer à l'accélération de la transition énergétique (Hydrogène vert, Renouvelables, Nucléaire) et pour déployer les nouvelles mobilités (Électriques, Hydrogène vert, et Ferroviaires).
Nous sommes convaincus que notre vision et les missions définies pour notre entreprise sont de nature à créer de la valeur pour nos clients, mais également de nous permettre de contribuer aux grands enjeux sociétaux et environnementaux de notre planète.