Chauffeur PL avec Aipr et B0h0 H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chauffeur PL avec AIPR et B0H0 (h/f) à ST JEAN DE VEDAS. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Êtes-vous à l'aise avec la conduite d'un poids lourd et apte à travailler comme manoeuvre polyvalent(e) sur chantier ?

À propos de la mission

En tant qu'expert(e) en conduite, vous serez responsable des tâches suivantes :
- Réaliser le transport sur les chantiers de travaux publics
- Charger et décharger le camion
- Assister les équipes dans les manoeuvres et les activités sur le chantier
- Transmettre les informations aux services concernés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Détenteur du permis C, carte conducteur
- Garant de la bonne conduite, des procédures d'exploitation et de sécurité
- Rigoureux(se) et organisé(e) au quotidien
- Sourire et Bonne humeur appréciés
- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis
- Permis C - Poids lourd
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
- Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.