Assistant RH - Formation H/F - Aqualter

Aqualter est aujourd'hui le 1er groupe français indépendant dans le secteur de l'eau. Il développe depuis plus de 50 ans une expertise dans la production et la distribution d'eau potable, la collecte et le traitement des eaux usées, ainsi que la construction d'usines d'eau potable et de stations d'épuration.Se distinguant de ses concurrents et des majors, Aqualter propose une autre pratique du service de l'eau, alliant technique, innovation et éthique, celle de l'exploitation partagée.

Ce modèle alternatif prône la transparence, la proximité, le partage et la proactivité avec les collectivités locales et les abonnés, pour « donner de l'air au monde de l'eau » !

Le groupe Aqualter détient plusieurs filiales : CmEau et CmAssainissement (avec l'agglomération Chartres métropole), Millau Assainissement, OCEA (filiale polynésienne d'Aqualter).

Aqualter a réalisé un chiffre d'affaires de 80 millions d'Euros en 2023, gère 9 agences en France et compte plus de 240 collaborateurs.

Dans le cadre de son développement, Aqualter recherche

une Assistante RH/Formation H/F

Poste en CDI basé à Chartres (28)

Descriptif du poste :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez en charge la construction et le déploiement de plan de développement des compétences ainsi que le suivi contractuel des collaborateurs.

Missions principales :

Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences
Gérer l'organisation logistique des actions de formation (convocations, inscriptions, réservations, suivi des présences, etc.) et assurer la gestion administrative et réglementaire des dossiers (conventions, feuilles d'émargement, attestations, etc.)
Suivre les budgets formation et préparer les demandes de financement auprès des OPCO
Assurer un reporting régulier et contribuer à l'amélioration continue des processus formation
Participer aux recrutements des alternants et des intérimaires et rédiger les contrats de travail et les avenants

Bac +2/3 en Ressources Humaines ou en Formation

Compétences techniques :

Outils bureautiques
SI RH

Compétences personnelles :

Sens de l'organisation et de la rigueur
Travail en équipe et en autonomie
Capacité d'analyse et de synthèse,
Bon relationnel, sens du service
Curiosité et force de propositions
Engagement