Accompagnatrice Sociale H/F - Iris 65

Mission institutionnelle :
- Assure le lien avec les personnes suivies,
- Conseille les personnes accompagnées,
- Coordonne avec les services départementaux de protection.

Mission administrative :
- Accueil physique, téléphonique et mail,
- Organise et réalise les différentes tâches administratives,
- Contribue à l'animation de l'Association

Domaines techniques d'intervention :
- Gestion du budget,
- Autonomie démarches administratives / accès au droit commun,
- Gestion de la vie quotidienne,
- Gestion Logement,
- Equilibre alimentaire,
- Formation / emploi,
- Accès au soin

Profil recherché :
Formation : Diplôme d'Etat de Conseillère en Economie Sociale et Familiale (CESF),
Ou
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (ASS).
Compétences : maîtrise des outils bureautiques, capacités relationnelles, sens de l'organisation, autonomie.

Savoirs être :
- Allier esprit d'analyse et sens pratique,
- Savoir travailler en équipe,
- Qualités rédactionnelles,
- Capacité à nouer un contact, à argumenter, persuader,
- Enthousiasme, sens de l'écoute et du dialogue,
- Capacité à s'adapter à tout type d'interlocuteurs,
- Rigoureux.
Expérience souhaitée : débutant(e) accepté(e).
Durée Contrat : CDD 12 mois évolutif
Rémunération : à débattre selon profil pour 35 h par semaine (151,70 heures mensuel).
Horaires de travail : 4 jours : 8 h 30 à 12 h 00 et 13 h 00 à 16 h 30,
1 jour : 12 h 30 à 19 h 30.
Mutuelle santé collective : HARMONIE MUTUELLE Ovalys, Immeuble Apollo, 4 Rue René Razel, 91400 SACLAY.
Part salarié : 40 %, part employeur : 60 %
Autres informations :
Localisation : Résidence FOCH II, 23 Rue LARREY, 65000 TARBES.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.