Agent Polyvalent - Cfph H/F - le Championnet la Maison Bleue

L'Association CHAMPIONNET à Sallanches, établissement gérant un Centre de Formation Professionnelle Hôtelière (C.F.P.H.), une Maison d'Enfants à Caractère Social (M.E.C.S.), quatre services d'accueil de jour, et deux services de Visites en Présence d'un Tiers,

RECRUTE
Pour le Centre de Formation Professionnelle Hôtelière
1 AGENT POLYVALENT H/F
CDI à Temps Partiel (0,642 ETP) - 22h30 Hebdomadaires
SALLANCHES (74700)
Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025

MISSIONS
> Assister l'adjoint d'économat dans la réception, le stockage et la distribution de marchandises.
> Entretenir les locaux (économat, bureaux, espaces communs)
> Tenue de la caisse du self-service avec ouverture au public, de 12h à 13h30
> Réceptionner et contrôler les marchandises

QUALITES REQUISES
> Bonne capacité relationnelle et d'adaptation,
> Sens du travail en équipe,
> Maîtrise de soi, rigueur et organisation,
> Ponctualité, intégrité et discrétion,
> Disponibilité, polyvalence et dynamisme,
> Autonomie tout en sachant rendre compte auprès de ses responsables,
> Bonne application des règles en vigueur (règlement intérieur, règlement de fonctionnement, règles sanitaires),
> Sens de l'accueil,
> Aisance avec les chiffres.

HORAIRES
En journée les lundi, mardi, jeudi et vendredi à partir de 7h du matin
208 jours de travail par an, 8 semaines de congés + jours fériés

QUALIFICATION
Expérience en caisse souhaitée.

REMUNERATION
Salaire selon Convention Collective du 15 mars 1966 et suivant justificatifs et ancienneté.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.