Ingenieur Methodes en Bâtiment H/F - S.M.G.26

SMG 26, Qui sommes-nous ?
Spécialiste de la construction dans la réalisation de tout type de travaux depuis 1988.
Implantée dans le sud-est de la France, notre entreprise s'est construite autour d'une expertise solide dans cinq grands domaines :
- Génie Civil
- Gros Œuvre
- Terrassement & Réseaux
- Démolition
- Gestion de Projet Globalisé
Grâce à nos équipes qualifiées et engagées, nous répondons aux exigences de projets techniques et complexes dans les secteurs industriel, institutionnel, nucléaire et tertiaire.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur Méthodes Bâtiment confirmé(e) pour intervenir en phase de préparation et d'optimisation de nos chantiers.

Vos missions principales :
Le poste couvre l'ensemble du cycle de projet, depuis la préparation des offres jusqu'à la livraison du chantier :
- Analyse et diagnostic : Étudier les plans, les cahiers des charges, les contraintes de site et les réglementations pour identifier les défis méthodologiques.
- Conception de méthodes : Développer les modes opératoires détaillés, les phasages de travaux, les plans d'installation de chantier (PIC), les études de rotation de grues.
- Planification : Établir des plannings prévisionnels et détaillés, des chronogrammes, en intégrant les ressources (matériel, main d'oeuvre), et les interdépendances des tâches.
- Optimisation : Rechercher des leviers de performance (techniques innovantes, préfabrication, robotique) pour améliorer la sécurité, la productivité, réduire les coûts et minimiser les délais.
- Production documentaire : Rédiger les notes méthodologiques, fiches techniques, fiches de postes et rapports d'analyse clair et précis pour guider les équipes d'exécution.
- Suivi & amélioration continue : Suivre l'application des méthodes sur le terrain, analyser les écarts, identifier les non-conformités et proposer des actions correctives.
- Veille technologique : Se tenir informé des innovations et des meilleurs pratiques dans le domaine de la construction
Contexte du poste
L'ingénieur méthodes intervient sur des projets variés par leur nature, leur taille et leur complexité. Il s'adapte aux contraintes techniques, réglementaires (normes de construction), environnementales, budgétaires et de délais, tout en valorisant les équipements et les savoir-faire internes de l'entreprise.
Environnement de travail
- Bureaux : Une partie significative de son travail se déroule en bureau pour la planification, la modélisation (CAO/DAO/BIM), la simulation (flux, cadences), la rédaction et l'analyse des documents techniques.
- Chantiers : Il est régulièrement sur le terrain pour valider la faisabilité, assurer le suivi opérationnel, identifier les points d'amélioration et les risques, recueillir des données pour l'analyse des performances.
- Réunions : Les réunions sont fréquentes (interne ou externe), une collaboration continue avec la direction de projet, les équipes travaux, les bureaux d'études, les fournisseurs, les sous-traitants et le client final.
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Profil recherché
- Formation : Ingénieur Bâtiment/Génie Civil (Bac +5)
- Expérience : Minimum 5 ans sur des projets complexes dans le bâtiment industriel, tertiaire ou à contraintes fortes
- Compétences :
o Maîtrise des outils de CAO/DAO (AutoCAD, Revit), planification (MS Project, Primavera), et Excel pour les calculs d'optimisation
o Connaissance des normes de sécurité, de construction et environnementales
o Bonne culture de chantier et capacité à formaliser des solutions techniques concrètes
- Qualités personnelles :
o Rigueur, esprit d'analyse, autonomie
o Aisance relationnelle et sens de la communication
o Capacité à travailler en équipe et en transversal
Ce que nous offrons
- Une rémunération attractive selon expérience
- Un management de proximité, ouvert à l'innovation

Experience : 5 An(s)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.