Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F - Neotoa

« Embellir la ville et la vie », telle est la mission de Néotoa !

Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, salariés de Néotoa partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d'un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : Solidarité, Audace, Considération & Pérennité.

Notre épanouissement n'est pas qu'une mission des Ressources Humaines, c'est bien au-delà, un engagement d'entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail.

Concrètement, cela se traduit par :

Un processus de recrutement participatif (les équipes sont associées au choix du candidat).
Une mobilité interne favorisée : 1 poste sur 3 pourvus en interne en 2024.
Un parcours d'intégration individualisé.
La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous.
Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (6% de la masse salariale !).
Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télétravail, des RTT...
Une politique sociale dynamique : Primes de fin d'année & de vacances, Intéressement, Forfait mobilité durable, Egalité Femme/Homme avec l'allongement du congé maternité/paternité, Dispositif de retraite progressive supra-légal...
La prise d'initiatives étendue : Eh oui, on a tous de bonnes idées !

Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ?Dans le cadre d'un remplacement d'un mois, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie pour accompagner nos collègues sur les tâches suivantes :

- Intégration des nouveaux collaborateurs dans le SIRH
- Saisie des variables de paie (transport, TT, saisie, mutuelle, abs evf, HS, primes, acomptes...)
- Prévoyance : création des dossiers et saisie en paie
- Contrôle des variables de paie
- Contrôle des cotisations
- Création du post paie et des états comptables
- Suivi des indemnités journalières
- Gestion des soldes de tout compte
- Rédaction des contrats, avenants...
- Gestion de la boite mail RH

De niveau Bac +2 ou Bac +3, avec une spécialisation en gestion de la paie, vous justifiez idéalement d'une expérience de minimum 5 ans dans un emploi similaire en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise.

Cette expérience est souhaitée car nous recherchons une personne qui sera autonome rapidement sur les missions confiées.

Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous savez collecter l'information, la hiérarchiser et la synthétiser.

Vous avez à coeur de respecter la tenue des délais et la qualité des rendus.

Vous savez faire preuve de discrétion et avez le sens de la confidentialité.

Modalités :

CDD à pourvoir des que possible et jusqu'au 2 juillet

Temps plein - 38h45/semaine - RTT

Poste basé au siège (41 bd de Verdun à Rennes)