
Contrôleur de Gestion H/F - Sinclair Ressources
- Rueil-Malmaison - 92
- CDI
- Sinclair Ressources
Les missions du poste
Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Vous êtes à la recherche d'un poste stratégique en contrôle de gestion, au sein d'un groupe reconnu pour son expertise technique et son rayonnement international ?
Nous recrutons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Holding pour rejoindre la Direction Financière d'un acteur majeur du secteur de l'ingénierie et de la construction.
Le poste est à pourvoir en CDI à Rueil-Malmaison.Rattaché(e) au DAF et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
Reporting mensuel : collecte, contrôle et synthèse des données financières transmises par les agences, consolidation des résultats dans les outils Groupe, élaboration des supports destinés aux Comités de Direction.
Suivi trimestriel : préparation des bilans d'activité de chaque entité, mise en forme des projections annuelles.
Référent(e) process & outils : accompagnement des équipes locales sur les outils de gestion budgétaire (chantiers, frais généraux, etc.) et veille à la bonne application des process Groupe.
Amélioration continue : participation au développement et à l'évolution des outils de reporting, en lien avec les interlocuteurs internes.
Le profil recherché
Profil recherché :
Formation supérieure en finance/contrôle de gestion (Bac +5, Master, école de commerce).
Une première expérience significative en contrôle de gestion.
Excellente maîtrise des outils Excel, PowerPoint, Power BI.
Qualités attendues : rigueur, sens de l'analyse, esprit de synthèse, autonomie, respect des délais.
Très bon relationnel et goût du travail en équipe transverse.
Pourquoi rejoindre ce poste ?
Un environnement stimulant avec une grande autonomie et des projets variés.
Une politique RH dynamique : formation continue, perspectives d'évolution, outils modernes.
Une rémunération attractive, des primes de performance et une participation/intéressement.
Des avantages sociaux complets : mutuelle, épargne salariale, retraite complémentaire.
Rémunération : 50-60k sur 13,3 mois.