Technicien de Maintenance H/F - Advance Emploi

Notre agence, située à Corbas, est spécialisée dans le recrutement en intérim, CDI et CDD, avec une expertise reconnue dans les secteurs du transport, du bâtiment et du BTP.

Grâce à notre implantation stratégique, nous intervenons principalement sur le bassin lyonnais, en répondant avec précision aux besoins de nos clients, qu'il s'agisse de recruter pour des missions temporaires ou des postes permanents.

Notre objectif : accompagner nos clients et candidats avec une approche personnalisée et réactive, en proposant des solutions sur mesure adaptées aux réalités du marché local.

Chez Advance Emploi Corbas, nous mobilisons toute notre expertise et notre énergie pour établir des partenariats solides, basés sur la confiance, la proximité et une compréhension fine des besoins de chacun.Maintenance des équipements

Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations électromécaniques (pompes, vannes, moteurs, automates, etc.).

Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer le dépannage rapide des équipements.

Suivi technique

Renseigner les interventions dans le système de GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur).

Participer à l'élaboration des plans de maintenance et aux améliorations techniques des installations.

Interventions sur site

Travailler sur différents sites de production et de traitement (stations d'épuration, usines de traitement d'eau, centres de tri, etc.).

Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement lors des interventions.

Participation aux projets

Contribuer aux travaux de renouvellement, d'amélioration ou de mise en service de nouveaux équipements.

Collaborer avec les équipes d'exploitation, les automaticiens et les sous-traitants.

Reporting et communication

Assurer le retour d'information auprès de la hiérarchie et des équipes techniques.

Proposer des actions d'optimisation de la performance des installations.

Qualités personnelles

Rigueur et sens de l'organisation

Esprit d'analyse et de résolution de problèmes

Autonomie tout en appréciant le travail en équipe

Sens des responsabilités et de la sécurité

Réactivité et disponibilité (astreintes possibles)

Permis B indispensable (déplacements réguliers sur sites)

Habilitations électriques à jour (souvent requises ou à acquérir), ainsi que BTS, DUT...

Une première expérience dans l'environnement eau, assainissement ou déchets est un plus, mais les jeunes diplômés motivés sont également bienvenus.

Rémunération : selon profil
Période basse : 2x8 et période haute : 2x8 + samedi matin avec 1j de repos dans la semaine
13ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté
Prime de productivité (0euros à 120euros) à partir de 3 mois d'ancienneté
Prime sécurité (0euros à 30euros) versé en fin d'année ou en fin de mission
Prime habillage/déshabillage : 5minx tx horaire
Prime de douche : 10min x tx horaire
Panier repas de 7.10euros
Heures de nuit : 15%