Gestionnaire de Paie et ADP sur Sage 100 en CDI à Gennevilliers et Paris 13 H/F - Dynamis RH

DYNAMIS RH est un cabinet de recrutement et agence de travail temporaire présent sur 3 divisions métiers :
la Comptabilité/Gestion, les Ressources Humaines et la Paie.

Implantés à Paris, nous développons quotidiennement notre présence à travers la France.Dans le cadre du remplacement de la Responsable Paie & ADP suite à sa démission (elle part le 30 juin), vous intégrez une structure de 123 salariés répartis sur 3 sites : un site de production à Gennevilliers, un site commercial et administratif à Paris 13ème et une boutique à Paris 8ème. L'équipe RH est constituée de la Responsable RH (votre N+1) et d'une Chargée RH.

Vos missions en paie :
- Collecter et saisir/importer les éléments variables de paie
- Établir et contrôler les 123 bulletins de paie
- Contrôler et suivre les charges sociales
- Préparer et transmettre les déclarations sociales
- Gestion administrative du personnel (maladie, prévoyance...)
- Participation à la production de tableaux de bord RH à destination de la direction
- Gestion des commandes de titres restaurant

Vos missions en administration du personnel :
- Gestion de l'entrée à la sortie des collaborateurs : rédaction des contrats de travail et des avenants, DPAE, affiliations à la prévoyance et à la mutuelle, attestations de sortie, contrôle des titres de séjour et mise à jour du registre du personnel...

Poste en CDI à pourvoir immédiatement, réparti équitablement entre le site de Gennevilliers (92) et Paris 13ème
Statut non cadre aux 39h

Processus de recrutement : un entretien en présentiel avec la Responsable RH et la Responsable Paie

Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, n'hésitez plus : postulez !

Maîtrise du logiciel Sage 100 obligatoire
Minimum 3 ans d'expérience dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel
La connaissance du secteur HCR est un plus

Qualités recherchées :
- Rigueur
- Avoir l'esprit d'équipe et du travail collectif
- Avoir le sens de l'organisation et de la gestion des priorités
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Être à l'écoute de ses interlocuteurs
- Respect de la confidentialité
- Avoir l'esprit d'analyse