Responsable Projet Transformation et Organisation H/F - IMDEV

Rejoignez IMDEV, groupe leader d'imagerie médicale en France !

Fondé par des médecins radiologues et entreprise à missions, IMDEV structure un maillage territorial solide pour améliorer la prise en charge des patients. Notre développement repose sur des valeurs fortes : Responsabilité, Solidarité, Engagement, Professionnalisme et Innovation.

Dans le cadre de sa stratégie de modernisation continue, IMDEV renforce ses équipes et recherche un Responsable Projet Transformation et Organisation H/F, rattaché à la Direction Intégration et Transformation.Sous la responsabilité directe de la Direction Intégration et Transformation, vous pilotez les projets de transformation numérique et opérationnelle du groupe, en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise. En lien étroit avec les équipes IT, les prestataires techniques et les professionnels médicaux et paramédicaux, vous contribuez activement à faire évoluer les organisations, les outils et les pratiques.

Vos principales missions :
- Piloter des projets de transformation à fort impact, de leur cadrage à leur mise en oeuvre opérationnelle : recueil des besoins, planification, animation des comités, suivi des livrables, reporting
- Assurer la création, le suivi et la mise à jour des projets dans les outils de gestion de projet du groupe, en garantissant la traçabilité, la priorisation et la bonne allocation des ressources
- Assurer le suivi des budgets alloués aux projets : suivi des dépenses, alerte en cas d'écart, et reporting financier en lien avec les directions concernées
- Coordonner le déploiement de solutions innovantes au service des professionnels de santé et des patients : outils digitaux, intelligence artificielle, modernisation technique, automatisation de processus, digitalisation du parcours patientet outils de pilotage et de suivi des indicateurs de performance (KPI)
- Mobiliser et coordonner les acteurs internes et externes (équipes IT, prestataires, éditeurs, professionnels de santé) pour garantir l'avancement fluide et concerté des projets
- Accompagner le changement sur le terrain : animation d'ateliers, communication projet, formation, mise à disposition de supports, recueil de retours utilisateurs
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance liés aux projets (qualité, délais, adoption, impacts organisationnels)
- Contribuer à l'amélioration continue : partage de bonnes pratiques, capitalisation des retours d'expérience, participation à l'évolution des processus et des outils internes

- Formation : Diplômé(e) en management de la santé, gestion ou organisation.
- Expérience : Minimum 5 à 10 ans en gestion de projet, transformation organisationnelle.
- Compétences :
- Forte capacité d'analyse et de pilotage de projets transverses.
- Expérience en conduite du changement et en amélioration des processus.
- Excellent relationnel, esprit d'initiative et goût pour le travail collaboratif.
- Connaissance du secteur de la santé serait un plus.
- Expérience avec les systèmes d'information et l'innovation technologique.