Recrutement Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

Adjoint au DRH de l'Académie - Rectorat Orléans H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

  • Orléans - 45
  • Fonctionnaire
  • Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
Publié le 4 juin 2025
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Les missions du poste

L'académie d'Orléans-Tours recrute son adjoint(e) auprès de la Directrice des Ressources Humaines de l'Académie.

Principales missions :

o Recueillir et analyser les signalements des situations RH les plus complexes dans le second degré et les services déconcentrés. Rechercher et appliquer des actions visant à les résoudre. Assurer la coordination des services dans leur traitement.

o Superviser le déploiement des différents dispositifs d'accompagnement de proximité des situations individuelles proposés à tous les personnels de l'académie.

o Assurer la diffusion de l'information et veiller à la mise en oeuvre des évolutions des systèmes informatiques de gestion de ressources humaines toute catégorie de personnelle confondue.

o Coordonner le processus de dématérialisation des démarches RH pour les agents et d'automatisation des procédures pour les gestionnaires

o Assurer la fonction de référent déontologie de l'académie

Le profil recherché

Savoirs :

Très bonne connaissance des différents statuts des agents de la fonction publique

Bonnes compétences rédactionnelles

Connaissance solide du système éducatif

Connaissance solide des dispositifs en matière de procédure disciplinaire et de santé

Connaissance de l'environnement numérique de la gestion des ressources humaines.

Savoir-faire :

Traiter une situation RH, analyser, argumenter, rédiger
Afficher la suite
Mener un entretien RH

Alerter de manière pertinente la hiérarchie académique sur les situations potentiellement sensibles et prioritaires

Prendre des initiatives, faire preuve d'esprit critique, être force de proposition

Capacité à conduire le changement

Savoir-être :

Sens de la communication (oral, écrit)

Réactivité et discrétion

Capacité à travailler en équipe et de manière transversale

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