Directeur de Pôle - Communaute Cmes Pays d'Hericourt H/F - Fonction publique Territoriale
- Héricourt - 70
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Communauté de Communes du Pays d'Héricourt (23 communes et 21 490 habitants) gère le service périscolaire, l'extra-scolaire et la restauration scolaire. Ce service intitulé Enfance-Jeunesse est organisé en 8 pôles, 3 pôles sont délégués auprès de l'association des Francas et 5 pôles sont gérés directement par la CCPH.
Recherche un directeur(trice) adjoint(e) de pôle périscolaire à temps complet soit 35 heures par semaine
Le poste est placé sous l'autorité directe de la Directrice Enfance Jeunesse
- Direction ALSH
- Manager et évaluer une équipe
- Participer à l'élaboration du PEDT et à son évaluation
- Mettre en oeuvre le projet pédagogique et l'offre d'activités avec l'ensemble de l'équipe et en définir l'organisation
- Assurer le suivi administratif et financier de la structure
- Etre l'interlocuteur de terrain privilégié pour les enseignants, parents, enfants, intervenants
- Etre référent et pilote des projets inter-pôles
Le profil recherché
Profil souhaité :
Personne titulaire du BPJEPS mention Loisirs Tous Publics
Permis de conduire
Connaissances théoriques, techniques (savoir) :
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des services de l'EPCI
- Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Maîtrise des circuits et des procédures administratives
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
- Maîtrise des outils de bureautique et utilisation des logiciels Word, Excel...
- Capacité d'organisation et de gestion du temps
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Maîtrise des techniques d'animation, de communication et de pédagogie
- Connaissance des normes HACCP
Qualités requises :
- Respect des valeurs du service public
- Sens et respect des usagers, des collègues, des collaborateurs et des supérieurs
- Discrétion et réserve professionnelle
- Autonomie en respectant les cadres et objectifs donnés
- Force de proposition et prise d'initiatives en lien avec les missions
- Capacité d'organisation et de rigueur dans le travail
- Esprit d'initiative
- Compétences relationnelles face au public
- S'affirmer et se positionner de manière adaptée
- Capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique
- Capacité d'anticipation, d'adaptation et de remise en question
- Avoir une expérience confirmée dans le poste