Travailleur Social - Conseil Départemental de l'Essonne H/F - Fonction publique Territoriale
- Évry-Courcouronnes - 91
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La DGA solidarités conduit l'action sociale sur le territoire de l'Essonne et développe une offre de service du premier au grand âge.
Chef de file de l'action sociale, elle ½uvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l'évolution des besoins des publics défavorisés.
Ses missions s'inscrivent dans les champs de la protection maternelle et infantile et de la santé, de la prévention et la protection de l'enfance, de l'aide aux personnes en perte d'autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), de la lutte contre les exclusions et des aides aux familles en difficulté, de l'insertion et du retour à l'emploi (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).
Au sein du pôle accompagnement insertion, vous allez contribuer à :
* La mise en ½uvre de la politique départementale de solidarité, du dispositif du RSA via un accompagnement global et une prise en charge des bénéficiaires du RSA qu'ils soient orientés sociaux par les professionnels du département ou pour les demandeurs d'emplois dans le dispositif AGPE.
* A promouvoir un accueil de proximité des bénéficiaires du RSA orientés sociaux, en contribuant à l'accès aux droits avec une mise à dispositions d'outils de communication des espaces d'accueil au sein des STDS du TAD, un accompagnement et l'orientation des bénéficiaires vers une structure adaptée.
* Accompagner et développer des actions collectives axées sur la remobilisation des BRSA permettant ainsi le retour à l'emploi.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale
Le permis de conduire est indispensable au regard des déplacements possibles liés au poste.
En intégrant ce Pôle, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté et de divers avantages :
* 2 jours de télétravail par semaine possible en fonction des nécessités de service
* Temps de travail : 39 heures par semaine,
* 50 jours de repos
* Tickets restaurants (en fonction du site)
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + CNAS