Adjoint au Chef de la Division des Personnels Enseignants du Second Degré H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

Adjoint(e) au chef de la Division des Personnels Enseignants du second degré public (DPE)

Vos principales missions
- Coordination des opérations de mobilité (inter et intra-académiques)Vous jouez un rôle central dans la planification, la sécurisation juridique, le pilotage opérationnel et l'analyse stratégique de ces campagnes en lien avec les bureaux concernés.

Sous l'autorité du chef de division, vous engagez votre responsabilité dans la qualité, l'équité et la transparence des affectations et vous assurez une veille sur les risques contentieux.

Ces opérations, sensibles par leur impact sur les parcours professionnels des agents et l'organisation des établissements, requièrent anticipation, rigueur et réactivité.
- Structuration du dialogue social

Vous contribuez activement à un dialogue social de qualité.

Vous préparez, animez et suivez les échanges avec les représentants du personnel sur les dossiers de gestion collective (mobilité, avancement, affectation, gestion des contractuels), dans le respect du cadre réglementaire et des enjeux de cohésion.

Vous représentez la division dans certaines instances, garantissant une posture d'écoute, de médiation et de transparence.

Vous gérez des situations individuelles sensibles et conseillez les gestionnaires et vous accompagnez les évolutions réglementaires et organisationnelles.
- Pilotage RH

Vous assurez la mise en oeuvre de la feuille de route RH académique (modernisation de la fonction RH, développement du numérique, professionnalisation des gestionnaires).

Vous coordonnez les campagnes de gestion collective et l'animation des chefs de bureau et des réseaux métiers.

Vous construisez et exploitez des outils de pilotage (indicateurs, bilans, procédures)

Connaissances
- Expertise en gestion des ressources humaines dans la fonction publique d'État.
- Connaissance approfondie du statut des enseignants du second degré.
- Maîtrise du système éducatif et de ses enjeux.
- Bonne connaissance du dialogue social et des relations collectives de travail.

Compétences techniques
- Organiser, planifier et sécuriser des campagnes sensibles comme la mobilité.
- Piloter des équipes et coordonner des actions interservices.
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- Conduire des réunions et représenter une position institutionnelle.
- Produire des analyses de qualité et rédiger des notes synthétiques.

Compétences interpersonnelles
- Autorité, diplomatie, sens politique.
- Rigueur, fiabilité et sens du service public.
- Aptitude à la négociation et à la gestion de conflits.
- Loyauté, discrétion et sens des responsabilités.