Cadre de Sante de Nuit Ghp - H/F - Fonction publique Hospitalière

- - S'inscrire dans la continuité de management jour/nuit en collaboration avec les cadres de santé des unités et l'encadrement supérieur de pôle.
- - Etre dans un management de proximité auprès des équipes dans les services.
- - Répondre aux problématiques de sites et à leur prise en charge par une activité de veille, de garde et d'alerte si nécessaire.

Missions et activités spécifiques :
- - Gérer et optimiser dans l'urgence les ressources humaines présentes ou en rappelant les professionnels pour assurer la continuité de l'activité de soins.
- - Participer à la gestion des lits en lien étroits avec les médecins, le directeur de garde, le directeur des soins dans les services de soins, le service des urgences et le SAMU.
- - Travailler en transversalité et en complémentarité avec les cadres de santé en poste de nuit sur les autres sites.
- - Participer au relais d'informations ascendantes et descendantes entre les professionnels et leur hiérarchie de proximité, les services supports (espace RH, service santé au travail, services techniques...)
- - Participer aux réunions du collectif des cadres de santé en poste de nuit et institutionnelles de jour.
- - Gérer les problèmes techniques ne pouvant pas attendre le lendemain (besoins matériels, logistiques, entretien des locaux).
- - Collaborer avec les différents partenaires intra-hospitaliers (sécurité, agents de suretés, équipes médicales, directeur de garde...) et extra hospitaliers (police, sociétés d'ambulance, SAMU social, assistant d'éducation, etc.)
- - Gérer ou accompagner des problématiques médico-légales.
- - Accompagner les nouveaux professionnels en poste de nuit, les étudiants paramédicaux et stagiaires
- - Participer, suivre et accompagner la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité et sécurité des soins dans le respect des valeurs professionnelles et des procédures mises en place.
- - Accompagner les équipes dans leur fonction et les situations difficiles
- - Etre médiateur et ou négociateur pour gérer les doléances, les conflits, les incivilités de la patientèle, des familles et accompagnants et du personnel.
- - Gérer les risques et toute situation impactant la sécurité du patient.
- - Encourager la culture du signalement
- - Contrôler la prise en charge soignante de patients ou soins spécifiques.
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- - Posséder les connaissances administratives et législatives relatives au fonctionnement global de l'institution ou être en capacité de les acquérir.
- - Connaitre les différentes procédures ou protocoles applicables la nuit (hélistation, laboratoire, imagerie, dépositoire, brancardage...)
- - Etre autonome, dynamique, rigoureux et organisé. Avoir un esprit de synthèse et savoir être à l'écoute

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- - Etre capable de collecter les informations nécessaires et suffisantes à la compréhension de l'ensemble de la situation.
- - Etre capable d'analyser et de prendre les décisions utiles selon le contexte
- - Posséder des aptitudes relationnelles et de médiateur, adaptés aux différents interlocuteurs.
- - Avoir un rôle de conseil
- - Etre objectif
- - Etre capable de relayer les informations tant orales qu'écrites
- - Faire preuve de discrétion