Assistant de Gestion RH - Recrutement Carriere Paie - Toul H/F - Fonction publique Territoriale
- Toul - 54
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
LA VILLE DE TOUL RECHERCHE UN ASSISTANT DE GESTION RH / RECRUTEMENT CARRIERE PAIE (H/F)
Rattaché(e) à la Responsable du service recrutement carrière paie, le gestionnaire sera chargé d'un portefeuille d'agents tous statuts confondus et élus pour lesquels il interviendra sur les champs du recrutement, de la carrière et de la paie dans le respect des procédures internes et du statut de la Fonction Publique Territorial. A ce titre, il sera l'interlocuteur de proximité des agents et s'appuiera sur sa hiérarchie pour mener à bien ses missions de conseil, d'accompagnement et d'instruction des dossiers.
Situation fonctionnelle
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines
Rattaché(e) à l'Adjointe à la DRH
Rattaché(e) à la Responsable du service Recrutement Carrière Paie
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relations avec tous les services et agents
Relations avec tous les organismes externes en lien avec les missions (trésorerie, cnracl, URSSAF, CPAM, France travail...)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o054250603000916-assistant-gestion-rh-recrutement-carriere-paie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
SAVOIR (connaissances et qualifications)
De formation de niveau IV (Bac) en Ressources Humaines et/ou fort d'une expérience professionnelle équivalente
Expérience paie en fonction publique de minimum 1 an exigée
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, compétences...)
Conseiller et renseigner les agents sur leur rémunération et leur carrière
Fonctionnement du contrôle de légalité
Règles temps de travail, absentéisme
Fonctionnement, activités, procédures et partenaires du service RH
SAVOIR (capacités)
Capacité d'analyse et de synthèse, de qualités relationnelles et rédactionnelles, de capacités d'adaptation, d'anticipation et d'organisation
Savoir travailler en équipe et en autonomie
Savoir communiquer et rendre compte
Etre rigoureux, dynamique et organisé
Avoir le sens du service public