Responsable du Pôle Réseau et Télécommunications H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Gestion des ressources et pilotage stratégique :
Le responsable organise les activités internes du pôle et encadre l'équipe en charge des réseaux et télécommunications. Il ou elle assure la planification des ressources humaines et budgétaires, supervise les entretiens d'évaluation, valide les fiches de poste et participe à la gestion des plannings.

Responsabilités techniques :
Il ou elle élabore et déploie les architectures réseau sur l'ensemble des sites de l'université, réalise les études d'impact, évalue les besoins techniques et budgétaires, et met en oeuvre les solutions de sécurisation, de redondance et de continuité de service. Il ou elle est en charge des appels d'offres, du suivi des prestataires et de la qualité de service.

Pilotage de projets et coordination :
Le ou la responsable assure la direction technique des projets d'infrastructure réseau et télécom, en coordination avec les autres pôles de la Direction du Numérique et les services métiers. Il ou elle veille à la cohérence des projets avec la stratégie numérique globale de l'établissement.

Représentation et expertise :
Le poste implique une représentation de l'université dans les instances régionales ou nationales liées aux réseaux de l'enseignement supérieur et de la recherche. Le ou la responsable participe également à des groupes de travail en tant qu'expert technique.

Compétences techniques :
Le ou la candidat·e devra faire preuve d'une expertise solide en architectures réseau, couvrant les environnements LAN, MAN, WAN et Wi-Fi, ainsi que les infrastructures de télécommunications et de datacentres. Une bonne maîtrise de la sécurité des systèmes d'information est attendue, notamment en matière de résilience, de redondance et de continuité de service. Une connaissance des systèmes d'information, des marchés publics, des outils de reporting, ainsi que des méthodologies de gestion de projets est essentielle. La maîtrise de l'anglais technique est également requise, compte tenu de la nature des échanges avec certains fournisseurs ou groupes de travail.
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Compétences en management :
Le ou la responsable devra faire preuve d'un leadership affirmé et être en capacité de fédérer son équipe autour d'objectifs communs. Il ou elle saura accompagner le changement, gérer les priorités, déléguer efficacement et maintenir une communication claire et constructive avec les membres de l'équipe et les autres directions. La capacité à gérer les conflits, à conduire les entretiens professionnels et à piloter les ressources humaines est un aspect central du poste.

Compétences comportementales :
Le poste nécessite un bon esprit d'analyse et de synthèse, une grande réactivité face aux situations critiques, ainsi qu'une excellente capacité à travailler sous pression. Le ou la candidat·e devra avoir un sens aigu du relationnel, une aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés et à représenter l'établissement dans des contextes institutionnels régionaux ou nationaux. La capacité à prioriser, à anticiper les besoins techniques, et à prendre des décisions éclairées est essentielle à la réussite dans cette fonction.

Formation et expérience
Le poste requiert un diplôme de niveau Bac +3 minimum en informatique, administration réseau ou télécommunications. Une expérience significative en encadrement d'équipe est indispensable, ainsi qu'une expérience avérée dans la conduite de projets techniques complexes. Une connaissance approfondie de l'environnement des établissements publics d'enseignement supérieur constitue un atout.