Ref Co Jr10 Juriste Contrats Prives H/F - CIMEM

Cabinet CIMEM
Recrutement de Cadres expérimentés et de cadres DirigeantsRef CO JR10 JURISTE CONTRATS PRIVES
Société spécialisée dans la gestion des réseaux de chaleurs et frigorifiques très sensibles aux problématiques de l'efficacité énergétique et des énergies renouvelables : géothermie- bois- incinération de déchets

Missions :
Au sein de la Direction juridique (8p) vous serez en charge :
du traitement et de l'appui à la résolution des litiges, de la gestion des dossiers précontentieux ou contentieux en lien avec des avocats
- De l'établissement des montages contractuels : rédaction - négociations avec les clients privés, les fournisseurs et différents partenaires
- De l'appui aux différents services dont les achats et les partenariats
- De la rédaction de notes synthétiques
- D'une veille juridique et de la formation des équipes fonctionnelles et opérationnelles

Profil :
- Bac +5 droit des affaires ou des contrats
- Expérience minimum de 10 ans dans une fonction similaire en cabinet d'avocat
et/ou entreprise
- Expert des contrats dont contentieux -sous-traitance-marché de travaux
- Pratique de la gestion de contrats et en expertise judiciaire
- Pragmatique
- Rigoureux et impliqué
- Autonome
- Bon communiquant
- Qualités rédactionnelles
- Déplacements ponctuels dans les filiales en France (assistance équipes projets)
Lieu de travail : Noisy le Grand

Experience : 10 An(s)

Compétences : Droit des sociétés, Accomplir des démarches pour le compte de clients, Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges, Conseiller, accompagner une personne, Expert des Contrats, Droit des Affaires ou des Contrats, Expertise judiciaire, Qualités Rédactionnelles, Contentieux

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.