Auxiliaire Petite Enfance - Percy Clamart H/F - Direction Ressources Humaines

Nous recherchons un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) en CDI - poste à pourvoir dès que possible.

Au sein de notre équipe "SMA Percy Clamart",
Sous l'autorité du directeur de l'établissement, l'accompagnant éducatif travaille en équipe pluridisciplinaire.
Il est amené à recevoir des consignes de l'Educateur de Jeunes Enfants et de l'Auxiliaire de Puériculture avec lesquelles il collabore.
Il répond de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être sur le plan physique, affectif, psychomoteur et relationnel dans un cadre sécurisé.

Profil
Savoir faire :

Accueillir les enfants et leur famille ou représentants légaux dans une attitude bien traitante
Participer à l'identification des besoins fondamentaux de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe
Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne et dans son éducation
Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants
Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet pédagogiqueSavoir être :
Patience
Disponibilité
Attitude empathique
Dynamisme
Travail en équipe
Créativité / Sens de l'innovation
Capacité à gérer le stress
Bienveillance

Profil recherché :

Des personnes titulaires du certificat d'aptitude professionnelle petite enfance ou du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance.
Rejoignez nous !
Rejoindre une crèche IGESA c'est l'assurance de bénéficier d'un équilibre professionnel et vie personnelle, de projets pédagogiques attrayant et de travailler dans un environnement de travail agréable.

Programmation :

Du Lundi au Vendredi
Travail en journée
Rémunération : A partir de 26 400€ Brut annuel si expérience
(13eme mois inclus + prime région parisienne incluse)

Avantages :
Prime exceptionnelle de 1350€ Brut (versement des 1/2 le jour de la signature et des 1/2 à la fin de la période d'essai)
- 25 CP + 10 jours de congés supplémentaires
- Evolution salariale automatique tous les 2 ans
- 1 formation métier offerte dès la 1ère année de contrat
- Chèques déjeuners tous les mois
- Mutuelle familiale d'entreprise
- Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activités socio-culturelles, voyages.
- Travail dans des locaux neufs et modernes et nombreux matériels et équipements
- Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement

Experience : Débutant accepté

Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.