Conducteur - Conductrice de Petit Train Touristique à Perros-Guirec H/F - le Petit Train de la Cote

Missions
Dans le cadre d'un contrat saisonnier de 2 mois minimum (du 1er juillet au 31 août), avec prolongation éventuelle, la Société Le Petit Train de la Côte basée à Perros-Guirec, recherche un conducteur de petit train touristique thermique.
Vous aurez en charge les missions principales suivantes :
- Contrôler l'état de fonctionnement et préparer le véhicule
- Transporter les touristes
- Encaisser le montant des billets (TPE et espèces)
- Diffuser les commentaires via une tablette tactile durant tout le circuit
Activités spécifiques
- Effectuer le nettoyage des vitres et du matériel
Profil recherché :
Vous êtes titulaire du permis Transport D.
COMPETENCES
Savoirs :
- Réglementation du transport de personnes
- Règles de sécurité des biens et des personnes
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Eléments de base en mécanique poids lourd
- Prévention et Secours Civiques de niveau 1
Savoir-faire :
- Conducteur de véhicule articulé
Savoir-être :
- Etre ponctuel, rigoureux, autonome et avoir un bon sens de l'orientation
- Avoir un bon relationnel, accueil de groupe, adaptabilité aux demandes des touristes
Informations complémentaires :
Poste situé à PERROS-GUIREC, à pourvoir du 1er juillet au 31 août 2025 avec prolongation éventuelle.
Temps complet 35h/semaine avec heures supplémentaires potentielles. POSSIBILITE DE TEMPS PARTIEL SI SOUHAITE
Travail en semaine et le week-end, 2 jours de repos consécutifs.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Documents de bord d'un véhicule, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas, Transporter des passagers, Visite médicale à jour

Permis : D - Transport de personnes exigé

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Autres transports routiers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.