Conducteur de Ligne Agroalimentaire H/F - Losfeld Distribution

Société de Commerce de Gros en produits frais, à rayonnement régional, basée à ROUVROY, nous recherchons un conducteur de ligne de conditionnement agroalimentaire H/F, pour un poste en CDI.

Vous serez sous la responsabilité du chef de production, vous assurez l'approvisionnement de la ligne et veillez à son bon fonctionnement.
Vous alertez en cas de disfonctionnements du matériel.
Vous veillez au respect des normes de sécurité alimentaire.

Compétences pré-requises :
Une expérience de 2 ans minimum en agroalimentaire est indispensable
Bac Pro ou BTS agro-alimentaire souhaités

Etre autonome, rigoureux(se), consciencieux(se), méthodique et organisé(e);

S'adapter aux besoins de l'activité et à l'organisation des journées;
Etre en capacité de lire et comprendre un cahier des charges et des plans techniques;
Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des machines de sa ligne de production;
Etre en possessions du CACES R485 ou être en mesure de l'obtenir.

Conditions d'embauche proposées :
SMIC Conventionnel
Prime de fin d'année qui équivaut à un mois de salaire
35h annualisées
Du lundi au vendredi
Travail en journée

Experience : 2 An(s) - en conduite de ligne agro-alim

Compétences : Monter et régler une installation, une machine, Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits laitiers, oeufs, huiles et matières grasses comestibles

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.