Chargé d'Affaires Mobilier Agencement H/F - Lallier Agencement

Société spécialisée dans l'agencement intérieur haut de gamme et la fabrication de mobiliers d'exception, nous recherchons un(e) chargé(e) d'affaires en agencement bois.
Nous intervenons essentiellement sur des projets haut de gamme pour des marchés privés (villas de prestige, chalets, hôtels particuliers) aussi bien en France qu'à l'étranger.

Vos principales missions, en collaboration avec le directeur des opérations
- Assurer la gestion des affaires (suivi opérationnel et financier)
- Assurer le suivi des chantiers
- Assurer la gestion des études avec le responsable du bureau d'études
- Assurer les lancements en production (atelier fabrication & finition)
- Assurer les approvisionnements de matériaux et sous-traitance tout en respectant les budgets alloués
- Planifier les livraisons et les équipes de pose en collaboration avec le chef de chantier
- Gérer l'administratif liés aux chantiers (envoi des situations de travaux, envoi des factures)

Vous serez le lien entre les architectes/décorateurs, le bureau d'études et l'atelier de production.

Issu(e) d'une formation dans la filière bois/ébénisterie/agencement, vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Maîtrise du logiciel AutoCAD 2D
Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e), avec un bon relationnel

Poste à pourvoir en CDI
Cadre au forfait (218 jours)
Rémunération selon expérience
Poste de travail en présentiel et déplacements selon les projets en cours

Société située dans de nouveaux locaux à Châteauneuf-sur-Isère (Site Rovaltain dans la Drôme)

Si vous êtes motivé(e) pour rejoindre une structure dynamique, n'hésitez pas, postulez !

Experience : 3 An(s)

Compétences : Gestion de projet, Menuiserie bois, Analyser les données d'une étude, d'un projet, Recueillir et analyser les besoins client

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Fabrication de meubles de bureau et de magasin

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.