Chauffeur PL - SPL H/F - Vallegrain Distribution

Connaissez-vous Vallégrain ?

Authentique entreprise familiale, originaire du Perche, une région rurale aux jolis paysages de vallées et de forêts sur lesquelles nos champs et nos élevages sont installés, nous avons eu très tôt le désir de maîtriser notre qualité en constituant une filière intégrant chaque maillon de la chaîne.

Aujourd'hui, c'est une filière complète que nous animons de l'amont à l'aval avec une seule obsession : garantir la qualité, de la fourche à la fourchette !

Le poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe, Vallégrain recherche pour son service transport

UN CHAUFFEUR PL/SPL (H/F) qui effectuera 50% en PL et 50% en SPL

Quelles seront vos missions ?

- Assurer en conformité la livraison des produits frais

- Remonter au responsable les contraintes et les besoins des clients

- Garantir l'entretien du véhicule et du matériel

- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

Qui êtes-vous ?

- Titulaire du Permis C et CE, de la FIMO et de la carte conducteur à jour et en cours de validité

- Bon sens du relationnel, ponctuel, consciencieux, flexible

- Apte à la manutention

Ce que nous vous proposons

- Type de contrat : CDI

- Site de rattachement : Nogent-le-Rotrou (28)

- Horaires : 35 heures + heures supplémentaires

- Rémunération : 1812 € brut mensuel

Les avantages

- Primes

- Mutuelle

- CSE

- Tarifs préférentiels

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus !

Pour découvrir ou redécouvrir Vallégrain

https://www.bfmtv.com/pratique/entreprises-d-avenir/vallegrain-specialiste-du-porc-autrement-bon\_AB-202401150003.html

Experience : Débutant accepté

Langues : Français exigé

Permis : CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité, C - Poids lourd souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'animaux vivants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.