Moniteur Éducateur H/F - Pep 12

Les PEP 12 en quelques mots « Un acteur de longue date du secteur médico-social »
L Association Départementale des Pupilles de l Enseignement Public d Aveyron (PEP 12) contribue à l éducation, aux loisirs, à la formation et aux soins des enfants, adolescents et adultes en situation de pauvreté, d exclusion et/ou de handicap.
Association complémentaire de l école, son action s inscrit dans le respect et la promotion de trois valeurs fondamentales que sont la laïcité et la solidarité.Nous recherchons notre futur(e) Moniteur éducateur (H/F) pour notre établissement l'IME La Roquette, en CDD à temps partiel, à pourvoir du 25/08/2025 au 10/07/2025.

Missions :
Il conduit une action éducative auprès des personnes accueillies dans l'établissement et plus particulièrement auprès d'un enfant à très forts besoins d'accompagnement nécessitant des moyens éducatifs renforcés.
Il active les divers partenariats et réseaux nécessaires à la conduite des projets personnalisés d'accompagnement des personnes qu'il accompagne.
En s'appuyant sur des méthodes appropriées, il vise à assurer un rôle de soutien, d'éducation et de développement personnel des personnes qu'il accompagne.
Il participe aux réunions institutionnelles sur demande du chef de service.

Responsabilités :
Sous l'autorité du chef de service, il veille à la mise en place et au bon déroulement des projets personnalisés d'accompagnement.
Il veille au respect de la discrétion professionnelle
Il facilite les liens entre les différents intervenants (rééducateurs, partenaires, autres professionnels.).
Il s'assure de la pertinence, de la mise en place de ces projets et avise son supérieur hiérarchique de tout dysfonctionnement.
Il fait un lien précis avec le personnel de veille lorsque celui-ci prend son service et le quitte. Il avise son supérieur hiérarchique de tout évènement grave ou perturbant survenu.
Il est soumis au respect des procédures définies au niveau de l'établissement, du pôle enfants et de l'association.

Attributions :

Administration et gestion
- Il est chargé de renseigner tous les documents institutionnels nécessaires ainsi que tout document qui lui sera demandé par sa hiérarchie
- Il participe aux réunions de Projet, aux réunions de fonctionnement du service, de l'établissement ou du pôle, ainsi qu'aux autres réunions institutionnelles, sur demande du chef de service
- Il remplit les cahiers ou outils de liaison à destination des familles
- Il renseigne tous documents liés aux personnes accompagnées dont il est référent (emplois du temps, compte rendus pour le dossier de la personne concernée, etc.)
- Il veille au respect des locaux et divers équipements du service et signale immédiatement tout problème ou défectuosité des dits matériels à son supérieur

Animation du projet d'établissement
Sous la responsabilité du chef de service,
- Il participe et est force de propositions dans les réunions institutionnelles.
- Il participe activement à l'évolution des pratiques et du projet du service
- Il peut être associé au besoin aux réunions au niveau du service, de l'établissement ou du pôle
- Il participe aux réunions sur l'analyse des pratiques professionnelles
- Il peut proposer des pistes d'actions de formation visant à améliorer sa pratique

Mise en oeuvre des projets personnalisés
- Il veille à la mise en oeuvre des projets personnalisés
- Il accompagne les enfants et adolescents dans la gestion des temps de vie quotidienne : repas, toilette, accompagnement dans les prises en charge
- Il favorise l'autonomie des personnes accueillies en créant des opportunités d'intervention avec l'environnement social. Au besoin il accompagne les personnes dans les domaines culturels, sportifs et de loisirs
- Il signale tout évènement pouvant avoir une incidence sur la qualité des accompagnements proposés

Ressources allouées :
Le moniteur éducateur dispose d'un bureau situé au sein du service. Il a accès à tous les moyens bureautiques, de communication et outils de travail disponibles au sein de l'établissement.
Il peut être appelé à se déplacer sur les lieux de stages ou d'accueil des personnes accompagnés, ainsi que pour des réunions avec les partenaires
Il utilise pour ses déplacements professionnels en priorité un véhicule du service. L'utilisation du véhicule personnel étant soumise à autorisation préalable.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.