Psychomotricien - Psychomotricienne Intervenant en Eaje H/F - les Coccicreches 1

Organisation à taille humaine crée en 2008, les Coccicrèches comptent 3 micro crèches accueillant 10 enfants par structures dans un cadre calme et verdoyant (locaux de 130 m2 avec accès au jardin souvent privatif).
Nous vous invitons à consulter le projet pédagogique, le règlement de fonctionnement, la journée type et beaucoup d'autres informations sur www.lescoccicreches.comLe groupe indépendant MCLC, implanté à Lyon depuis 2008, recherche un(e) psychomotricien(ne) diplômé(e d'État (niveau 6) pour intervenir au sein de ses trois micro-crèches, dans le cadre d'un projet d'établissement centré sur le bien-être global de l'enfant.
Missions
Vous animerez des séances de psychomotricité et de relaxation adaptées aux jeunes enfants, en lien avec l'équipe éducative. Une connaissance ou une pratique de l'approche Snoezelen serait particulièrement appréciée pour enrichir notre accompagnement sensoriel et individualisé.

Profil recherché
- Diplôme d'État de psychomotricien(ne) (niveau 6) requis
- Expérience souhaitée auprès des jeunes enfants en structure d'accueil
- Qualités attendues : sens de l'observation, écoute, capacité à s'intégrer au sein de plusieurs équipes

Conditions du poste
- Interventions en statut libéral
- Horaires à convenir ensemble, idéalement en matinée pour respecter le rythme des enfants

Lieux d'intervention : Lyon 3e, 6e et 7e arrondissements
Envie de rejoindre une structure à taille humaine, portée par des valeurs fortes autour du respect du développement de l'enfant ?

Experience : Débutant accepté

Compétences : Musicothérapie, Techniques de relaxation et de bien-être, Techniques d'éveil de l'enfant, Techniques d'expression corporelle, Techniques pédagogiques, Communication gestuelle associée à la parole

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.