Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Federation Admr

L'ADMR est un réseau associatif de services à la personne. Fondé en 1945, il intervient en France de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines : autonomie, services de confort à domicile, famille et santé. Il est constitué de 2 700 associations locales autonomes qui interviennent sur un territoire déterminé.
La Fédération du Lot emploi plus de 370 salariés d intervention sur l'ensemble du départementActeur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne.

Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2600 associations locales.

Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité.

Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 12 SAAD, 2 SSIAD, 1 association de portage de repas et 1 fédération, pour plus de 300 salariés.

Aujourd'hui la fédération du Lot recherche un.e Chargé.e de recrutement (H/F).

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

- Définir une stratégie de recrutement départemental annuelle en lien avec la direction fédérale
- Piloter le processus de recrutement dans sa globalité, et en assurer le suivi (rédaction des offres, publication, sourcing, entretiens et analyse fine des candidatures)
- Rédiger des comptes rendus
- Développer et animer un réseau de partenaires pour l'emploi
- Représenter l'ADMR du Lot sur divers événements en lien avec le recrutement
- Développer l'intégration et la fidélisation des collaborateurs nouvellement embauchés
- Animer la vie associative
- Piloter des commissions sur les sujets du recrutement, et de la vie associative

Vous êtes :

- Méthodique, rigoureux.se et organisé.e
- Esprit d'analyse
- Bon relationnel
- Sens de l'écoute

Permis B requis.

CDI de 132 h à pourvoir dès le mois de juillet

Experience : Débutant accepté

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.