Manager Commercial H/F - Pôle Emploi
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDD
- Pôle Emploi
Les missions du poste
MANAGER COMMERCIAL TERRAIN
IFMG, un des leaders du Field Marketing en Europe, poursuit son développement avec les hommes et les femmes de talent qui l'accompagnent.
Au service de grandes entreprises et des jeunes pousses en devenir, nous mettons en place des solutions assurant la performance commerciale et marketing terrain.IFMG recrute aujourd'hui pour le compte d'un client français prestigieux un Manager Commercial Terrain H/F.
Conditions :
Type de poste : CDD ou CDI, en fonction du profil.
Prise de poste : ASAP
Rémunération : Fixe + variable
Avantages : 13 € forfait repas sans justificatifs / ordinateur / véhicule de fonction, carte essence
Vos Missions :
Rattaché(e) à la Direction Vente Directe, vous êtes responsable d'une équipe commerciale sur votre région.
A ce titre, vous devez :
- Assurer le recrutement du nombre de vendeurs nécessaires à la réalisation des objectifs
- Manager, coacher, animer et veiller à la montée en compétences de ses équipes
- Analyser, suivre et mettre en place des tableaux de bord visant à analyser la performance commerciale de ses équipes
Vous souhaitez un tremplin dans votre carrière ? Une expérience significative dans le management et dans le domaine de la vente directe ?
N'hésitez plus, rejoignez-nous
Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Impact Field Marketing Group étudie toutes les candidatures sans a priori.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Animer, coordonner une équipe, Développer un portefeuille clients et prospects, Élaborer une stratégie commerciale
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.