Chargé - Chargée d'Études Prospectives H/F - Ca Ales Agglomeration

Vous serez rattaché(e) au service Conseil'RH de la Direction des Ressources Humaines. Ce service est composé de 9 agents avec pour mission d'accompagner et de conseiller les agents de l'organisation mutualisée en matière de GPEC, d'organisation des services, de formation, de mobilité, de retraite et sur le plan social et psychologique.
Vous serez en chargé d'analyser et de suivre les effectifs et les emplois pour aider l'organisation à anticiper son environnement futur tout en proposant une mission de conseil en organisation pour les services.
Vos premières missions seront de réaliser un diagnostic de l'existant et d'aider au paramétrage du nouveau logiciel de GPEC.

Vos principales missions seront de :
- Réaliser un diagnostic l'existant et suivi de l'évolution des effectifs
- Anticiper et accompagner l'évolution des métiers
- Assurer et suivre la mise à jour des fiches emplois du référentiel des emplois et des compétences
- Assister et conseiller les élus et les services

PROFIL RECHERCHE :

De formation en gestion des ressources humaines avec une expérience réussie dans le domaine. Des capacités rédactionnelles et une aisance avec l'outil informatique sont souhaitées.
Vous possédez un sens élevé d'organisation, de rigueur afin d'assurer le suivi et la mise à jour des référentiels.
Vous disposez d'un certain intérêt pour la fonction publique territoriale et faites preuve d'une totale discrétion dans l'exercice de vos fonctions.
Vous avez le sens de l'initiative, un esprit d'équipe, une aisance relationnelle et vous êtes désireux d'acquérir de nouvelles compétences.

Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie A ou B de la filière administrative.

LIEU D'AFFECTATION : Hôtel de ville d'Alès

TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein - Du Lundi au Vendredi.

POSTE VACANT A PARTIR DE : Septembre 2025

Experience : 2 An(s)

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.