Chargé·e d'Accompagnement - Accès aux Droits de Santé H/F - la Pass de Ville Marseille

Nous sommes une jeune association en plein essor !
L association a pour finalités de participer à l'amélioration, la structuration et l innovation en matière de santé en France en faveur des populations précaires, ainsi que la recherche et le plaidoyer en faveur de l accès à la santé des populations précairesNotre association a pour finalités de participer à l'amélioration, la structuration et l'innovation en matière de santé en France en faveur des populations précaires, ainsi que la recherche et le plaidoyer en faveur de leur accès à la santé. L'association a pour mission particulière la mise en oeuvre et le développement à Marseille d'un dispositif d'accompagnement social et de délivrance des soins - appelé PASS de Ville - lauréat du prix de l'innovation en santé 2020, du prix action remarquable 2024 et du label droits des usagers. Il permet l'accès aux soins des personnes sans couverture maladie sans frais et sans délai, en même temps qu'il les accompagne dans l'accès à leurs droits de santé.
En savoir plus : lapassdevillemarseille.fr

Rejoindre notre équipe ?
Sous la responsabilité hiérarchique de la co-direction de la PASS de Ville Marseille, en collaboration avec les autres salariés et les membres du CA, nous recrutons notre chargé.e d'accompagnement- accès aux droits de santé.
Dans le cadre d'une action innovante nouvellement mise en place, le.la chargé.e d'accompagnement constituera l'équipe mobile avec un binôme et assurera deux permanences hebdomadaires en QPV (14ème arr / Vallée de l'Huveaune) où il.elle :

- Assurera l'activité opérationnelle des nouvelles permanences mobiles de la PASS de Ville Marseille, en entretien avec les personnes accueillies individuellement :
o Evaluation de la situation socio-administrative,
o Information sur l'accès aux droits de santé,
o Constitution des dossiers d'ouverture de droits de santé dès que possible, leur suivi et leur aboutissement,
o Conseil, accompagnement, orientation

- En complément des deux permanences mobiles, participera au développement et à la structuration du réseau partenarial de proximité pour ces permanences

- Sera ressource sur l'accès aux droits de santé des publics en situation de précarité pour les partenaires de ces permanences :
o Expertise,
o Veille sociale et juridique,
o Transfert de connaissances auprès des équipes/partenaires sur les évolutions réglementaires et législatives ayant des impacts sur la prise en charge des publics
- Contribuera à la valorisation, capitalisation et modélisation et essaimage du dispositif
- En interne, assurera l'enregistrement et le suivi des données liées à son activité ainsi que le recueil de données qualitatives (témoignages) pour le rapport d'activité

Vous êtes titulaire d'un diplôme en accompagnement social de type DUT carrières sociales, d'un diplôme d'État de type ASS, CESF.
Vous maitrisez l'évaluation socio-administrative ainsi que les dispositifs d'ouverture de droits en santé et les différentes démarches administratives auprès de la CPAM
Vous connaissez les droits sociaux, les parcours de santé, le droit au séjour.
Expérience souhaitée auprès de populations précaires et vulnérables et travail en milieu associatif/institutionnel/hospitalier

Vos compétences :
Esprit d'initiative et sens des responsabilités
Souplesse et adaptabilité
Travail en équipe et avec des partenaires extérieurs

Modalités :
Poste basé à Marseille (différents sites) :
- En CDD de 12 mois renouvelable selon subvention,
- À mi-temps (17,5 heures hebdomadaires)
Salaire brut annuel : 16,5K€
Remboursement titre de transport à 50% / Mutuelle participation à 50% de l'employeur
Poste à pourvoir en septembre 2025

Experience : 12 Mois

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités de santé humaine non classées ailleurs

Liste des qualités professionnelles :
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.