Adjoint au Responsable des Ressources Humaines H/F - Samsic Interim Rhone Alpes

Votre agence d'emploi Samsic Emploi Lyon Tertiaire, à Lyon 6ème, est la référence dans l'emploi et le recrutement CDI, CDD, intérim, dans le secteur de l'INDUSTRIE & SUPPLY CHAIN ; COMMERCE, NEGOCE, DISTRIBUTION ; INGENIERIE & MAINTENANCE ; INFORMATIQUE & TELECOM ; LOGISTIQUE sur le Grand Lyon. Samsic Emploi accompagne tout type de profils dans leur recherche de missions sur Lyon (Rhône- 69).Notre client spécialisé dans la fabrication de produits destinés aux industries agroalimentaires et pharmaceutiques recherche dans le cadre de son développement un Adjoint au responsable des ressources humaines (H/F).

Vos missions seront les suivantes :

Développement des Ressources Humaines :
- Assure la Gestion de carrières et mobilité interne des TAM
- Assure le processus DSP des TAM
- Assure l'animation de la famille R&I pour les techniciens afin de faciliter la mobilité Participe à la communication RH site (news letters RH.).
Relations Sociales :
- Anime seul (e) les différentes commissions sociales
- Participer aux négociations paritaires locales
- Assure les relations avec les partenaires sociaux pour le suivi du plan de Formation et autres rapports legaux
(CE, Commission FPE.)
Administration du personnel :
- Assure la Gestion de l'intérim
- Assure la Gestion de l'Alternance / apprentissage : du recensement des besoins à l'intégration des jeunes dans l'entreprise
- Assure le Reporting RH (bilan social, rapport EGHF Formation.)
- Prépare et participe aux différents audits Qualité

Autres informations :
- Démarrage : au plus vite.
- Salaire : selon profil+ prime du 13eme mois + autres primes.
- Poste : en journée

Profil recherché :
- De formation Bac +5 dans la GRH ou une formation équivalente.
- Idéalement une expérience opérationnelle réussie d'au moins 5 années dans le domaine du développement de compétence/ management et ou relations sociales qui, a acquis une vraie légitimité auprès de ses « interlocuteurs » et une grande autonomie.
- Anglais professionnel.
- Maîtrise des outils informaitques,
- Savoir être, Autonomie, Rigueur, Force de proposition, Travail en équipe.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n'hésitez pas à postuler en ligne avec un CV à jour !!!

Ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre une organisation en plein essor où votre rigueur et votre sens du service feront toute la différence.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Droit du travail, Législation sociale, Concevoir des procédures de gestion du personnel, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).