Chef d'Équipe Maçon H/F - Pôle Emploi

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef d'équipe H/F afin de renforcer nos équipes GCBAT Côte d'Or.

Sous la responsabilité du Conducteur de travaux et/ou et du Chef de chantier, vous êtes capable de gérer une équipe (personnel permanent et intérimaire), et d'être le relai des chantiers en cours. Vous pourrez être amené/e à réaliser des chantiers en autonomie avec une petite équipe.

- Lecture de plans.
- Préparation des chantiers.
- Répartition des tâches.
- Gestion des commandes matériels nécessaires
- Réalisation des travaux de coffrage, banche et maçonnerie traditionnelle.
- Suivi l'avancement des travaux dans le respect des délais impartis
- Assurer l'entretien du matériel et véhicule de chantier.
- Assurer la sécurité de son équipe durant toute la durée du chantier
- Etablir un rapport journalier au Chef de chantier

Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire dans le domaine de la construction GO/GC et avez des connaissances techniques en réalisation d'ouvrages et en management d'équipe.

Rémunération à négocier selon expérience et profil. Avantages : Prime de panier, prime de déplacement, CSE, participations.

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures seront étudiées à compétences égales dont celles de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise dynamique en plein développement, agile, où les valeurs humaines et l'autonomie sont des vecteurs de réussite !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Appliquer les mortiers, Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton, Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés, Monter ou démonter un échafaudage, Réaliser des enduits, Terrasser et niveler la fondation

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Gestion de fonds

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.