Gestionnaire de Paie H/F - Pôle Emploi

Entreprise recherche un Gestionnaire de Paie H/F.

Les missions de votre poste :

- Établissement des bulletins de salaires (environ 20 paies) et garantir leur fiabilité,
- Saisir et contrôler les éléments variables et fixes de paie ;
- Assurer le suivi des acomptes et le traitement des événements exceptionnels (arrêts maladie, maternité/paternité, etc.) ;
- Éditer les attestations de salaire et effectuer les calculs de maintien de salaire ;
- Déclarations sociales.

Votre profil :
Vous disposez d'une formation supérieure Bac +2 minimum et vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en paie.
Une formation est prévue lors de la prise de poste.
La maîtrise du logiciel SILAE est importante.
En tant que gestionnaire de paie, vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle, rigoureux(se), et vous savez vous adapter ? Alors ce poste est fait pour vous

Experience : Débutant accepté

Compétences : Droit du travail, Logiciel de paie, Établir des déclarations fiscales et sociales, Établir un bulletin de paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.