Recrutement Association Familiale de L'isere pour Pe

Chargé de Formation H/F - Association Familiale de L'isere pour Pe

  • Grenoble - 38
  • CDD
  • Association Familiale de L'isere pour Pe
Publié le 4 juin 2025
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Les missions du poste

L'AFIPH est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère. Forte de plus de 2000 salariés, elle gère 23 établissements et services, et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes en situation de handicap.L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre siège social est basé à Grenoble.

Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 12 mois, l'Afiph, recherche un(e) chargé(e) de formation (H/F) afin d'accompagner le déploiement de la stratégie nationale du « Virage du numérique en Santé dans le Médico-social » via le programme français « Etablissements et Services Médico-Sociaux Numérique » (ESMS). L'association s'engage dans une véritable évolution et massification des usages numériques.

La sécurisation des données, l'identitovigilance et l'accroissement de l'usage du dossier usager informatisé (DUI) et des services socles du dossier médical partagé (DMP) ainsi que la messagerie sécurisée santé (MSSanté) sont autant d'objectifs d'accompagnement global de l'Afiph aux changements de pratiques métiers. La sensibilisation des professionnels via un plan de formations est par conséquence un prérequis.

Le poste est basé au sein du siège de l'Afiph. Vous serez rattaché(e) au Responsable DUI/ESMS Numérique (N+1).

Le/la Chargé(e) de formations a pour principales missions de :

Elaborer, planifier, conduire et animer les formations sur l'ensemble des sites de l'Afiph dans le cadre du déploiement du programme « ESMS Numérique »
Assister la Chargée de projet dans ses missions
Assister aux réunions de coordination et réaliser un reporting hebdomadaire
Participer aux COPIL projet ESMS Numérique de l'équipe ainsi qu'aux regroupements du Club des Chefs de projet DUI de la région Auvergne Rhône-Alpes
Réaliser des reportings après chaque formation dispensée
Être en support sur le déploiement de SERAFIN-PH sur les sites Afiph

De par son poste, le/la chargé(e) de formations est en lien régulier avec les Directions, Chefs de services et personnel administratif des sites, pour la préparation, communication et réalisation des sessions de formations.

Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir : 1 septembre 2025
Type de contrat : CDD de temps plein de 12 mois (37,50 heures hebdomadaires)
Lieu : Grenoble

Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience, à partir de 25 200€ brut annuel

Avantages : congés légaux et conventionnels, RTT, télétravail possible, carte restaurant...

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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