Agent - Agente de Maintenance en Mécanique Navale H/F - Interaction

Pour nous, l'intérim est véritablement source d'avenir. Que l'on souhaite découvrir plusieurs métiers pour trouver sa voie, travailler dans différentes entreprises pour se forger une expérience solide ou trouver un complément d'activité, l'intérim est une réponse !

Nous sommes présents sur tous les secteurs d'activité : BTP, industrie, transport, logistique, tertiaire, l'hôtellerie-restauration mais également sur du travail saisonnier ou des métiers très spécialisésINTERACTION GRASSE recrute pour l'un de ses clients un Technicien-ne de maintenance navale au Cannet. Afin d'assurer l'installation, la maintenance et le suivi de matériel haut de gamme destiné aux yachts.

Vos missions :

Installer, régler et mettre à niveau le matériel de navigation et d'équipements nautiques

Nettoyer, réparer ou remplacer les composants défectueux afin d'assurer un fonctionnement optimal

Assurer la disponibilité permanente et la fiabilité du matériel

Rédiger des fiches techniques précises et complètes suite à chaque intervention

Conseiller et informer les client-es sur l'utilisation et l'entretien des équipements

Participer à la réalisation d'éléments d'agencement spécifiques à l'univers nautique

Profil recherché :
- Autonomie et sens de l'organisation
- Excellentes qualités relationnelles avec la clientèle
- Anglais apprécié
- Polyvalence et capacité à travailler en équipe
- Expérience dans le secteur du nautisme appréciée
- Compétences en hydraulique

Horaires :
Du lundi au vendredi, de 9h à 13h et de 14h à 17h.

Experience : 6 Mois

Compétences : Circuits électriques, Circuits hydrauliques, Procédures d'entretien d'équipements de propulsion, Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Réaliser une opération de maintenance

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.