Conducteur de Travaux H/F - Tecopro Elec

1. **Planification et Organisation :**
- Établir le planning d'exécution des travaux.
- Anticiper les besoins en matériel et en main-d'oeuvre.
- Organiser les réunions de chantier et coordonner les différents intervenants.

2. **Suivi de l'exécution :**
- Veiller à la bonne marche des travaux sur le terrain.
- Contrôler la qualité des réalisations.
- S'assurer du respect des délais impartis.

3. **Gestion Budgétaire :**
- Suivre le budget alloué au chantier.
- Participer aux devis et à la gestion des commandes de matériaux.
- Établir des rapports financiers réguliers.

4. **Management :**
- Encadrer et motiver l'équipe de travail.
- Assurer la formation et le développement des compétences des ouvriers.

5. **Relations Clients :**
- Être en contact direct avec le client pour s'assurer de sa satisfaction.
- Rapport régulier sur l'avancement des travaux et la gestion des imprévus.

6. **Sécurité :**
- Veiller à l'application des règles de sécurité sur le chantier.
- Mettre en place les actions nécessaires pour prévenir les accidents de travail.

**Compétences requises :**
- Diplôme en bâtiment ou en génie civil.
- Expérience significative dans la conduite de travaux.
- Connaissances des normes de construction et de réglementation.
- Capacités d'organisation et de gestion de projet.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.

**Conditions de travail :**
- Déplacements fréquents sur les chantiers.
- Horaires parfois flexibles selon l'avancement des travaux.

**Rémunération :**
À définir selon le profil et l'expérience.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Planifier des opérations de chantier

Langues : Français souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Analyses, essais et inspections techniques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.