Chauffeur de Camion Polyvalent avec Potentiel 01 H/F - EIFFAGE Route

Acteur majeur européen des
concessions et de la construction,
Eiffage, fort de plus de 63 000
collaborateurs, réalise chaque année
un chiffre d affaires de l ordre
de 14 milliards d Euros.EIFFAGE Route recherche pour son agence de Valserhône (01) un(e) chauffeur / chauffeuse de camions TP polyvalent(e) avec un potentiel en vue d'être formé(e) à la conduite :
. d'une répandeuse à liant et / ou
. d'un point à temps manuel et / ou automatique et / ou
. d'un camion de transfert d'engins

Mission principale : à la conduite du camion, vous aurez à approvisionner en matériaux nos chantiers (transport de granulats, d'enrobés bitumineux, de produits manufacturés, béton, gravats, terre végétale, etc.).
Potentiel : vous serez formé(e) afin d'effectuer des remplacements sur répandeuse à liant.

Vous aurez en charge l'entretien de votre matériel et vous devrez participer à sa maintenance. Vous aurez à renseigner les documents de bord.
La conduite d'engins de chantier (chargeur, pelle, mini engins, chariots élévateurs, manuscopique) serait un plus.

Les avantages EIFFAGE route :
. 13ème mois dès la deuxième année
. Panier attractif.17.50 €
. Mutuelle performante
. Prime d'entretien et de conduite
. Participation et intéressement
. Actionnariat salarié
. Comité d'entreprise

Experience : 2 An(s)

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Réaliser les opérations d'attelage, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises, Notions de mécanique - Détection de pannes, Connaissances en mécanique, CACES engins de chantier,FIMO, AIPR opérateur, Permis CE

Permis : EC - Poids lourd + remorque exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Construction de routes et autoroutes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.