
Charge de Missions RH en Alternance H/F - Sud Formation Conseil
- Nîmes - 30
- Alternance
- Sud Formation Conseil
Les missions du poste
Le CFA Sud Formation Conseil est un organisme de formation, implanté à Nîmes est axé sur la formation en contrat d'apprentissage et/ou en contrat de professionnalisation.
Spécialisé dans le domaine du marketing, du commerce, de la vente, de la logistique, de l'accueil. Le CFA propose des formations diplômantes du CAP au Mastère.Réf : SFC46
Poste : CHARGE DE MISSIONS RH H/F EN ALTERNANCE
Secteur : GRANDE DISTRIBUTION
Lieu : NIMES
Type de contrat : Alternance en APPRENTISSAGE
Diplôme préparé : BACHELOR GRH
Poste à pourvoir : Eté 2025
Sud Formation Conseil recherche pour un de ses partenaires un **CHARGE DE MISSIONS RH H&F EN ALTERNANCE** pour préparer un **BACHELOR GESTION DES RESSOURCES HUMAINES** en apprentissage
Vos missions :
- Venir en soutien au pôle RH
- Mettre en oeuvre les politiques de recrutement et de formation
- Participer à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise
- Prévenir les risques dont psychosociaux
Vos principales qualités :
De nature discret, efficace, organisé,
vous possédez un bon sens relationnel.
Caractéristiques de l'offre d'emploi :
- Contrat en apprentissage
- Prérequis : BTS SAM OU GPME
- Poste à pourvoir : été 2025
- Rémunération : Salaire d'un apprenti (% lié au SMIC et à l'âge).
- Lieu du poste à pourvoir : NIMES
- Lieu de formation : CFA SUD FORMATION CONSEIL
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.