Responsable Bureau d'Études Process H/F - Tecnal

Ce recrutement intervient dans le cadre de l'anticipation d'un départ à la retraite. Votre rôle consiste à diriger votre service en assurant la gestion et l'évolution des moyens techniques et humains alloués. Vous fixez les objectifs, planifiez et supervisez les différents projets affectés à vos collaborateurs. Votre maîtrise du génie des procédés fait de vous un expert dans ce domaine et vous permet d'intervenir en soutien technique et opérationnel. Membre du CODIR, vous êtes rattaché au Directeur des Opérations et pilotez une équipe actuellement composée de 4 personnes. Vos principales missions sont les suivantes :
- Suivi d'affaires : vous effectuez une visite préliminaire à l'étude, vous accompagnez les différentes directions pour des missions spécifiques d'audit ou d'expertise, vous organisez les revues de conception, vous challengez et validez les solutions proposées par vos collaborateurs, vous participez aux réunions de validation des études, vous présentez et argumentez les solutions auprès de nos clients afin d'obtenir leur adhésion, vous participez aux revues d'affaires et justifiez l'avancement des études, vous anticipez et alertez les éventuelles dérives, vous mettez en place les outils nécessaires au suivi des projets, vous réalisez les calculs thermiques ou hydrauliques complexes, vous participez aux analyses de risque et proposez des solutions conformes avec le niveau de sécurité recherché, vous assurez un rôle d'expert technique en proposant des solutions innovantes, vous intervenez opérationnellement dans l'étude des dossiers selon les impératifs du service.
- Amélioration : vous animez l'amélioration continue des solutions mises en oeuvre dans votre service, vous assurez une veille active et technologique sur votre périmètre d'activité, vous participez aux projets R&D, vous mettez en place les indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité de votre service.
- Management : vous assurez la diffusion ascendante et descendante des informations, vous répartissez les tâches et les plannings des membres de votre équipe, vous fixez les objectifs individuels et définissez les besoins en formation de vos collaborateurs.

Déplacements : oui (ponctuels).