Technicien Bâti H/F - GrandLyon Habitat

Acteur référent de l'immobilier social sur l'agglomération lyonnaise, GRANDLYON HABITAT (26.000 logements - 600 salariés), attache une grande importance à la qualité de la vie collective et au bien vivre de ses locataires.Notre Direction du patrimoine et du cadre de vie recherche :
un Technicien bâti - H/F
Le technicien maintenance bâti assure le pilotage et le suivi de chantiers au plan contractuel, administratif, réglementaire et technique. Il participe à la veille patrimoine et à l'élaboration des plans d'actions. Il contribue à l'élaboration de la politique « produits ».
Le poste sera rattaché au secteur Entretien Courant et interviendra notamment sur les thématiques suivantes : veille patrimoine immobilier spécialisé et logements, gestion technique de sinistre, travaux sécurité (structure, électrique...), travaux divers.

Missions et activités
· Assurer le pilotage de chantiers au plan contractuel, administratif, réglementaire et technique
- Etablit et/ou valide le diagnostic technique
- Consulte les prestataires, établit des chiffrages dans le cadre des budgets alloués et passe les commandes
- Pilote, coordonne, suit et contrôle les travaux et les interventions des prestataires et s'assure de leur conformité
- Gère la réception et la clôture technique des chantiers en garantissant le respect des engagements contractuels (PV de réception, levée de réserves, GPA...)
- Assure le suivi budgétaire et garantit le respect des budgets alloués
- Dans le cadre de sinistre, il s'assure de la sécurité des lieux et réalise les mesures conservatoires
- Assiste à l'expertise et défend les intérêts de GLH dans le cadre de sinistres et de dommages ouvrages.
- Tient à jour des tableaux de bord de suivi de l'activité et renseigne la base patrimoine.

· Contribuer à l'élaboration de la politique technique et à l'élaboration des plans
d'actions
- Formalise les retours d'expérience
- Entretient sa connaissance, assure un « benchmark » (sourcing) auprès des prestataires
- Participe à l'élaboration des plans d'actions
- Analyse et valide les documents techniques (rapports de visite, audits) et en déduit les besoins
- Formule des préconisations

· Assurer une veille sur le patrimoine
- Mène des enquêtes terrain
- Alerte sur les situations à risques et émet des préconisations pour les mises en conformité
- Réalise la notation technique du patrimoine

· Activités spécifiques / élasticité du poste
- Peut être amené à assurer la suppléance ou un appui sur les autres domaines (sécurité, immobilier spécialisé, travaux ou immobilier spécialisé).

Rémunération selon profil, 13ème mois, 38h50 par semaine avec 22 RTT/ an, horaires flexibles, chèques déjeuner (pris en charge à 60 %), mutuelle (prise en charge 100%) et prévoyance, accord télétravail, CET, PEE, PERECO et prise en charge des TCL à 100 %.
Localisation : poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun.
Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné.
Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et organisée qui n'attend que vous !
Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous.

- Bac +2 en bâtiment et expérience de 2 ans dans un emploi similaire
- Bonnes connaissances techniques du BTP et expérience significative en suivi de chantier
- Connaissance du rôle de la maîtrise d'ouvrage et des autres intervenants (maître d'oeuvre, SPS...)
- Connaissance des règles de sécurité, d'hygiène et de sous-traitance sur chantiers
- Connaissance de la réglementation du bail, des réparations locatives, de la gestion des sinistres
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, ULIS)
- Capacité d'analyse
- Capacité d'alerte / à arbitrer / prise de décision
- Organisation
- Communication orale
- Communication écrite / aisance rédactionnelle
- Sens de l'argumentation / conviction / sens de la négociation
- Esprit et travail d'équipe, coopération
- Respect des engagements internes et de service client.