Auxiliaire de Puériculture H/F - Sweet 4U

La SARL Hop'one est une entreprise de gestionnaire de micro-crèches et Plus sur Bordeaux qui offrent un accueil fondé sur des valeurs d'ouverture sur le monde et éco responsables. Sweet 4U crèches et plus propose, au-delà de l'accueil en micro-crèches, des ateliers enfants 0-3 ans t 0-6 ans, des ateliers parents-enfants et des temps d'échange et d'écoute sur tous les thèmes portant sur la parentalitéDans le cadre de l'ouverture de cette nouvelle micro-crèche privée, nous recherchons un.e auxiliaire de puériculture contribuant à la mise en place d'un projet pédagogique favorisant l'ouverture sur le monde des jeunes enfants au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Ce projet veille à proposer un éveil aux arts et aux langues aux enfants de 2,5 mois à 6 ans.
Vous avez pour mission :
- D'accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée
- Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins
- Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie
- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant
- Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons
- Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche
- Proposer des activités artistiques (peinture, éveil musical.)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture, Pathologies de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.