Recrutement Ville de Saint-Denis

Directeur·rice Adjoint·e de la Santé H/F - Ville de Saint-Denis

  • Saint-Denis - 93
  • CDI
  • Ville de Saint-Denis
Publié le 4 juin 2025
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Les missions du poste

Descriptif et missions
Directeur·rice adjoint·e de la Santé H/F Ce poste est à pourvoir à SAINT DENIS.
Directeur·rice adjoint·e de la Santé H/F
Les atouts de la direction de la Santé :
- Un engagement historique en matière de santé publique, qui s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire de plus de 260 agents, un réseau dense d'équipements (5 centres de santé, 6 centres de PMI, 5 centres de planification familiale et de promotion de la santé sexuelle, 1 centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie) et une politique active d'animation territoriale et de prévention en santé
- Une triple approche médicale, paramédicale et sociale des enjeux de santé sur le territoire
- Un panel vaste de consultations et de dispositifs spécialisés, pour répondre au mieux aux besoins de la population : médecine générale, gynécologique et spécialisée, dentaire, soins infirmiers, accès à la contraception et à l'IVG, suivi de grossesse, conseil conjugal et familial, accueil et accompagnement en addictologie, séances de vaccination gratuites, psychologie, médiation en santé, etc.Vos missions :
- Pilotage stratégique des moyens humains, financiers, informatiques, et bâtimentaires de la direction santé, en lien avec les chef.fes de service de la direction (services du pôle offre de soins, circonscription PMI et service santé publique), les directeurs.trices d'équipements (CMS, PMI, CSAPA) et le pôle ressources
- Pilotage médico-administratif des 5 centres municipaux de santé (CMS) de la direction : management direct des directeurs.trices de CMS, pilotage RH, budgétaire et opérationnel des parcours de soin et de la stratégie en santé en CMS (en coopération avec les chef.fes de service du pôle offre de soins), animation du collectif des CMS ;
- Pilotage économique, bâtimentaire et qualité des 5 CMS de la direction : construction de la stratégie d'équilibre économique des CMS, suivi de la qualité des parcours en CMS, pilotage de la stratégie de modernisation bâtimentaire des CMS ;
- Construction et sécurisation des procédures administratives de la direction santé, en lien avec le.la directeur.trice de la santé : supervision de la production des rapports et délibérations soumis à la validation des instances (Conseil municipal, Bureau municipal, Conseil social territorial) ;
- Intérim de direction en l'absence du.de la directeur.trice de la santé
Profil recherché
Directeur·rice adjoint·e de la Santé H/F Compétences requises
- Engagement et sens du service public
- Rigueur, sens de l'autonomie, qualités rédactionnelles
- Appétence pour le management : sens du dialogue, de la co-construction, capacité à la prise de décision, capacité à piloter des équipes aux cultures professionnelles variées
- Compétences de gestion de projets complexes

Cadre d'emploi : administrateur territorial (A+) / attaché territorial (A)
- Temps de travail : 38h
- Congés : 25 jours CA + 23 jours RTT
- Prime annuelle (complément indemnitaire annuel)
- Participation employeur transports, prévoyance et mutuelle
- Accès au CNAS (comité national d'action sociale)
- Rattachement hiérarchique : directeur.trice de la santé
EC22135
Avantages liés au poste
- Téléphone portable
- Ordinateur portable
- NBI
- Télétravail partiel possible

Avantages collectifs au travail
Directeur·rice adjoint·e de la Santé H/F
- Prime de fin d'année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Charte Handicap
- Charte de la diversité
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail

Description de la collectivité

Depuis le 1er janvier 2025, la Commune Nouvelle de Saint-Denis, est née de l'union des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-Sur-Seine, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d'histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l'avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d'exception en pleine mutation offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l'action publique sont au coeur de chaque mission.

Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !

Partagez votre talent, rejoignez-nous !

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