Assistant RH H/F - Grands Moulins de Paris

L'univers de la farine et de la boulangerie vous passionne ?

Vous êtes engagé(e) pour une alimentation durable et responsable ?

Votre place est peut-être parmi nous !

Grands Moulins de Paris, c'est plus de 100 ans de savoir-faire pour sélectionner les meilleurs blés français et produire des farines et mélanges meuniers de qualité. Une expertise qui permet de faire rayonner le savoir-faire boulanger à la française dans plus de 65 pays dans le monde. Grands Moulins de Paris c'est aussi des marques fortes comme Francine, qui accompagne petits et grands en cuisine depuis plus de 50 ans, et Campaillette avec son réseau d'artisans boulangers adhérents. Enfin, c'est la fierté d'appartenir aux 10 000 agriculteurs-coopérateurs, propriétaires du Groupe coopératif VIVESCIA, qui cultivent avec soin le grain.

Chez nous, seule la gourmandise est de mise. Alors que vous soyez plutôt pain au chocolat ou chocolatine, nous vous attendons au sein de notre grande famille, composée de femmes et d'hommes tous pétris d'audace.Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurez le suivi administratif de la gestion du personnel sur l'ensemble du périmètre Île-de-France regroupant 280 collaborateurs sur les sites industriels de Gennevilliers, Verneuil-l'Etang et Briare.

Nous vous donnons du grain à moudre

En tant qu'Assistant(e) RH, vos principales missions seront :
- D'assurer la gestion de l'administration du personnel : rédaction des contrats, avenants, suivi des titres de séjour, rédaction de courriers divers, suivi des périodes d'essai...
- Piloter les process onboarding et offboarding
- Participer activement au processus de recrutement : rédaction d'annonces, sourcing, préqualifications téléphoniques et entretiens physiques
- Assurer le déploiement du plan de formation : gestion administrative, suivi budget et logistique des formations
- Participer à l'évènementiel et à la communication interne : remise des médailles, journées d'intégration, semaine du handicap, semaine QVT...
- Préparer la compagne d'alternance : définition du besoin, identification des écoles cibles, stratégie relations écoles...

Poste en CDD d'une durée de 6 mois.

Vous apportez de l'eau à notre moulin
- Vous disposez d'une formation RH de niveau BTS / Bac +3 minimum et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
- Une expérience en milieu industriel est appréciée.
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maîtrisez la suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point...)
- Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle et une bonne capacité d'analyse
- Organisé(e), rigoureux(se), vous avez la capacité de travailler en équipe et disposez d'une certaine aisance relationnelle