Responsable d'Encadrement H/F - Pôle Emploi

Missions :
Le responsable d'encadrement de promotion est chargé du suivi pédagogique et de l'encadrement des cadets du programme de formation NEP (Naval Engineering Program).

Scolarité :
Assurer le lien entre les enseignants, les élèves et la direction du projet.
Assurer le suivi pédagogique des élèves, en liaison avec les enseignants et l'équipe pédagogique du projet.
Participer aux réunions de suivi pédagogique et s'assurer de la mise en oeuvre des actions retenues.
Préparer les différents comptes rendus pédagogiques (périodiques et ponctuels).
Faire appliquer les règlements intérieurs et de scolarité, en particulier s'assurer de la présence des cadets en cours et aux activités programmés.

Vie militaire :
Organiser, encadrer et suivre les activités militaires et culturelles des cadets.
Former les cadets à la discipline et aux valeurs militaires.
Instruire les dossiers de sanction disciplinaire des cadets.
Suivre en détail les absences, justifiées ou non, des cadets et préparer le fichier de synthèse hebdomadaire transmis aux autorités miliaires.

Soutien :
S'assurer du suivi de l'entretien des chambres.
Accompagner les cadets dans leurs démarches administratives (carte de séjour, assurance, etc.) et médicales.
En outre, le responsable d'encadrement est intégré aux tours d'astreinte de garde.

Profil :
Vous avez une expérience dans le domaine militaire.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Votre niveau d'Anglais est opérationnel.
Rigoureux, Réactif et autonome, vous savez prendre des initiatives.

La connaissance du système éducatif français est un plus.

Experience : 10 An(s)

Compétences : Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.