Community Manager Crypto H/F - BANQUE DELUBAC ET CIE

Banque centenaire, indépendante et familiale, Delubac & Cie s'appuie sur l'expertise pointue de ses équipes pour accompagner dirigeants, institutionnels et particuliers, pour leurs besoins professionnels comme personnels.

Pionnière & innovante : 1è banque française enregistrée PSAN, experte en cryptoactifs et fintech.
Expertise reconnue sur des marchés à forte valeur ajoutée : entreprises en difficulté, pays sensibles, tech & Web3, administrateurs de biens...
Valorisation de l'esprit d'initiative : des projets stimulants et ambitieux, et dans tous les départements
Banque à taille humaine : 450 collaborateurs engagés sur tout le territoire français et des circuits courts de décision
Développement soutenu, notamment à l'international : expansion pour accompagner des clients sur des marchés variés.

Notre ADN ? Audace, singularité, pugnacité.Au sein de la Direction Marketing de la Banque et rattaché au Brand Content Manager, le/la Community Manager Crypto sera chargé(e) d'assurer la présence et le rayonnement de la banque au sein des communautés crypto et de fédérer et animer des audiences qualifiées de clients, prospects, influenceurs, développeurs et leaders d'opinion dans l'écosystème web3 et connexe.

Animation & engagement communautaire
- Animer les canaux communautaires (Twitter, Discord, Telegram, LinkedIn) avec régularité, pertinence et créativité
- S'insérer dans les conversations clés de l'écosystème Web3 et finance
- Réagir aux tendances, commentaires ou actualités du secteur pour générer visibilité et engagement
- Engager et activer les influenceurs, ambassadeurs ou partenaires stratégiques
- Stimuler l'échange, assurer une présence active et maintenir un lien de proximité avec les communautés

Production éditoriale & contenus
- Concevoir, rédiger et publier des contenus adaptés aux audiences crypto : formats courts (threads, posts), contenus longs, AMA, formats visuels, etc.
- Valoriser l'expertise du groupe sur les sujets Web3, fintech, paiement, régulation ou sécurité
- Relayer les actualités de la banque et contribuer à renforcer son positionnement innovant
- Traduire des sujets techniques en formats accessibles et pédagogiques, sans jargon inutile
- Garantir un ton distinctif, vif, impertinent et aligné avec l'identité de marque : l'antisystème du système.

Veille & influence
- Assurer une veille quotidienne sur les tendances crypto, financières, tech et réglementaires
- Identifier les signaux faibles, buzz, débats ou moments clés pour s'exprimer
- Cartographier et suivre les influenceurs, leaders d'opinion et communautés pertinentes
- Proposer des prises de parole ou angles éditoriaux stratégiques en fonction du contexte

Réactivité & gestion de crise
- Réagir rapidement aux sujets critiques (bad buzz, incidents, questions sensibles)
- Travailler en coordination avec les équipes communication, juridique, produit et conformité
- Appliquer les bons réflexes de communication de crise et préserver la réputation de la marque

Formation : Bac +3 à +5 en communication, marketing digital ou école spécialisée.

Expériences : 2 à 5 ans sur un poste similaire, expertise web3 obligatoire à titre professionnel et/ou personnel.

Compétences Techniques :
- Excellente maîtrise des plateformes : Twitter/X, Discord, Telegram, LinkedIn
- Aisance rédactionnelle en français et en anglais, avec une plume concise, percutante et créative
- Bonne compréhension des concepts liés à la DeFi, à l'écosystème bancaire et financier classique, au monde du paiement.

Compétences Comportementales :
- Esprit vif, curieux, à l'aise dans un environnement exigeant mais non conventionnel
- Créativité, audace, autonomie et rigueur
- Goût du test & learn et des formats innovants
- Bonne gestion du stress et des imprévus
- Fort intérêt pour les nouvelles technologies, les tendances communautaires et l'univers bancaire en transformation

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Esprit entrepreneurial : chaque collaborateur est associé aux réflexions stratégiques et à leur mise en oeuvre
Projets variés & innovants : entre finance traditionnelle et innovation, place à l'agilité !
Évolution & formation continue : opportunités d'apprentissage et parcours individualisés

Engagements forts :
Diversité & inclusion : actions pour l'égalité H/F, semaine du handicap

Marque employeur & QVCT : actions pour le bien-être au travail et amélioration continue des conditions de travail de nos collaborateurs

Culture d'entreprise dynamique :
Happy Friday : un vendredi par mois sans réunion accompagné de différentes activités !
Événementiel : afterworks, séminaires, journée organisée pour les enfants des collaborateurs, galette des rois, et de nombreux événements tout au long de l'année Accord télétravail : une véritable souplesse dans votre organisation !

Package attractif :
- RTT avantageux
- Tickets restaurant
- Mutuelle (90%) & prévoyance (100 %)
- CE attractif (loisirs remboursés tous les ans, chèques cadeaux, chèques vacances...)
- Épargne salariale (CET, PEE, PERCO, abondements)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Entretien RH
Visio avec le manager et la RH
Entretien final avec la direction

Prêt à relever le défi ? Rejoignez l'aventure Delubac & Cie !

Car nous privilégions les compétences professionnelles et non les idées reçues, nous sommes acteur de l'emploi pour tous. Toutes nos offres sont donc ouvertes aux personnes en situation de handicap.