Gestionnaire Santé Prévoyance H/F - AESIO Mutuelle

Avec AÉSIO mutuelle, votre carrière est entre de bonnes mains.

Pour toujours mieux protéger la santé de nos adhérents, nous rassemblons les talents et les bonnes volontés autour de notre projet solidaire et engagé, avec l'agilité qui fait notre réputation et la force d'Aéma Groupe né du rapprochement d'AÉSIO et de la MACIF.

Aujourd'hui, 11 millions d'adhérents nous font confiance, soit un Français sur six.

Alors colorons le monde avec notre style bien à nous et construisons ensemble un avenir qui nous ressemble !Nous recrutons un gestionnaire santé prévoyance au sein de la Direction de la Gestion - Service Prévoyance individuelle
Vos missions :
En tant que Gestionnaire Santé Prévoyance, vous assurez la gestion administrative et financière des contrats de prévoyance individuelle.
Vos principales missions incluent :
Traiter les Plis Non Distribués (PND)
Indexer les documents reçus, archivage et désarchivage
Enregistrer les clauses des bénéficiaires
Liquidation des prestations : instruire et liquider les prestations des décès,
Les avantages :
Organisation de travail : Temps plein. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base hebdomadaire de 39 heures avec 24 RTT par an.
Horaires variables
Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, épargne salariale avec abondement.
Carte restaurant : Prise en charge à 60%.
Mobilité : Participation aux frais de transport (75%) et forfait mobilité durable (150€/an).
CSE : Billetterie, chèques vacances, etc.
Perspectives d'évolution : Mobilité interne au sein du groupe AEMA.

Nous recherchons un candidat motivé ayant 2 ans d'expérience sur un poste administratif dans le domaine de la mutuelle, assurance ou banque.
Vous possédez une appétence pour les chiffres et vous savez respecter la planification qui vous sera fixée.
Vous possédez une aisance sur les outils informatiques, la connaissance des outils activ infinite, GAVIE2, salesforce, snowflake, gedzen, numesio seraient un plus.
L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.
Vous serez évalué également sur les compétences suivantes :
Sens du collectif : La capacité à travailler en équipe, à mettre ses connaissances au service de la performance collective,
Analyse, diagnostic : La capacité à exploiter un document, des données
La culture du résultat : La capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs de production

Informations sur le processus de recrutement

Si vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre candidature avant le 13/06/2025.

Celle-ci sera examinée par Sandrine RIVOLIER qui est votre point de contact pour toute question.

Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.

Découvrez nos engagements.