Agent d'Animation H/F - Mairie

Plusieurs services municipaux (mairie, espaces verts, bâtiments, voirie, entretien, petite enfance, enfance, restaurant municipal, médiathèque, espace des lavandières) sont proposés sur le territoire communal pour un ensemble de 68 agents, au 1er janvier 2022.Située à 20 minutes de Rennes et à 10 minutes d'une ville de 20 000 habitants, la mairie de Goven (4 321 habitants) recherche son ou sa futur(e) animateur (rice). Goven est une commune qui allie qualité de vie et proximité avec les pôles urbains. Facilement accessible, elle bénéficie d'une liaison directe à la voie rapide et d'un réseau de transports en commun.

Sous l'autorité du responsable du service Enfance-Jeunesse et de son adjoint, vous assurez l'accueil d'un groupe de jeunes : vous concevez, proposez et mettez en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement. Vous avez idéalement de l'expérience avec le public pré-adolescent et vous maitrisez le travail en mode projet ? Vous êtes polyvalent dans le domaine de l'animation, avec une appétence pour les activités d'éveil, sportives, culturelles ou artistiques ? Vous êtes doté d'un grand sens de la communication et disposez d'une forte capacité d'adaptation ?
Alors n'hésitez plus et rejoignez Goven, une commune qui allie authenticité, nature préservée et dynamisme !

Relations de travail
- Les relations hiérarchiques : exerce ses fonctions sous l'autorité hiérarchique du responsable Enfance - Jeunesse et son adjoint
- Les relations fonctionnelles : Relations permanentes avec les encadrants des services et les agents de la collectivité
- Les relations extérieures : Relations directes avec les parents et les enfants

Responsabilités
Missions régulières
- Animation des activités et accompagnement des jeunes
- Assurer l'encadrement des enfants sur le temps méridien
- Animateur à l'accueil périscolaire enfance du mercredi (déclaré en ALSH)
- Entretien des locaux

Missions
Missions principales
- Assister et participer aux réunions de préparation
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Proposer et mettre en place des temps d'accueil d'animations et de projets innovants pour l'accueil du mercredi et son public enfance ainsi que vers les préados et adolescents
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives
- Prendre en compte les besoins et demandes des différents publics accueillis pour les décliner en projets
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
- Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
- Elaborer et mettre en oeuvre des outils facilitant la participation, le débat et la mise en place de projets avec les jeunes
- Evaluer l'ensemble des actions : bilan quantitatif et qualitatif régulier, perspectives d'évolution et d'adaptation
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
- Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
- Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement

Missions ponctuelles
- Assistance administrative : réaliser le suivi du portail famille
- Entretien des locaux

Experience : 1 An(s)

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.