Recrutement Minoterie Degrange

Conducteur de Ligne d'Ensachage H/F - Minoterie Degrange

  • Le Bourget-du-Lac - 73
  • CDI
  • Minoterie Degrange
Publié le 5 juin 2025
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Les missions du poste

Rejoignez notre équipe de 5 personnes avec qui vous partagerez votre savoir-faire technique.
Vous travaillerez dans un environnement industriel moderne et vous participerez à l'optimisation des processus de production.
Vous bénéficiez d'une expérience significative en conduite de machines, si possible dans l'industrie agroalimentaire, vous êtes rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous aimez travailler en équipe.

Votre mission :

Conduite du poste - Ligne de conditionnement :
- Appliquer le planning de production
- Approvisionner la ligne en consommables en respectant le FIFO
- Veiller au stock tampon des consommables
- Réaliser les changements de format
- Régler la ligne en fonction des standards de conduite
- Appliquer le plan de contrôle qualité, le plan de nettoyage et les bonnes pratiques de fabrication et d'hygiène visant à garantir la sécurité alimentaire des produits
- Stocker à l'emplacement dédié, à l'aide d'un engin de manutention, les produits fabriqués
- Transmettre les consignes pour assurer le relais avec un autre opérateur avec les autres équipes
- Proposer des actions d'amélioration

Gérer et suivre les dysfonctionnements :
- Savoir alerter le Responsable de la ligne en cas d'anomalie
- Être capable d'assurer la maintenance de premier niveau
- Enregistrer les dysfonctionnements liés à votre domaine de responsabilité

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Monter et régler une installation, une machine, Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Meunerie

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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